Personalmanagement Kurse Mainz

...so können bei einem Großunternehmen die direkten und indirekten Personalkosten um mehrere Millionen Euro gesenkt werden. In dem Seminar geht es darum...

...und zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastungen“ Simulation eines Fallbeispiels als Gruppenarbeit zur Einführung der Gefährdungsanalyse... Lerne:: GB Psych, Prävention und Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...da es nicht zu den erwünschten Ergebnissen kommt. Doch warum verlaufen Besprechungen vielfach sinnlos und am Ergebnis vorbei? Einige Gründe hierfür sind...

...wie sie Kritik so äußern, dass der Mitarbeiter nicht demotiviert wird, Kritisieren, um die Arbeitsergebnisse nachhaltig zu verbessern und die Leistung zu steigern... Lerne:: Psychologie Kommunikation, Soft Skills...

...die ihre soziale Kompetenz trainieren möchten, Konflikte zielorientiert handhaben wollen und damit ihre Teamfähigkeit sowie Persönlichkeit entwickeln möchten...

...Sozialbetreuung, Vertrauenspersonen, Betriebsärzte, Werksärzte Methoden: Erfahrungsaustausch der Teilnehmer Expertenimpulse Kollegiale Fallberatung... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...und Motivation durch die Personalentwicklung so zu erzeugen ist, dass die derzeitigen und zukünftigen Aufgaben anforderungsgerecht gelöst werden können... Lerne:: Erfolgskontrolle und Transfersicherung, Kreatives Gestalten, Ziele setzen...

...Blended Learning: Folgende Online-Module sind in dieser Veranstaltung enthalten: Modul 1: Erwartungsabfrage – Was erwarte ich? Modul 2: BEM-Quiz... Lerne:: Blended Learning, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...Ihre Auszubildenden bauen eine positive Kundenbeziehung auf. Ihre Auszubildenden führen erfolgreiche Verkaufsgespräche. Ihre Auszubildenden meistern schwierige... Lerne:: Kunden einschätzen, Ziele des Kunden, Sicherheit im Kundenkontakt...

...Modul 1: Erwartungsabfrage – Was erwarte ich? Modul 2: Erklärfilm – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Modul 3: Vorbereitung – Zahlen... Lerne:: Blended Learning, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...mittleren und großen Unternehmen eigenverantwortlich wahrzunehmen. - ihre im WSPE erworbene Professionalität für die eigene berufliche Entwicklung und... Lerne:: Rechtliche Aspekte der PE, Systematische PE, Konzeption & meth. Grundlagen der PE...

...Modul 4: Online-Download – Teilnehmer-Skript als PDF-Datei Modul 5: Der nächste Schritt – Was haben sie schon umgesetzt? Modul 6: Tipps & ein weiteres... Lerne:: Good Practice, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Blended Learning...

...des Diversity Management zu planen, umzusetzen und zu evaluieren. Diversity Management mit den Aktivitäten der Unternehmensführung und der Personalwirtschaft... Lerne:: Gender Mainstreaming...

...und Selbstmanagement beherrschen Innerhalb dieser Veranstaltung stehen die Erfahrungen und Herausforderungen der einzelnen Kursteilnehmer im Mittelpunkt... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...4.0 stärken wollen! •Fach- und Führungskräfte der Personalwirtschaft, die die Konzepte der AW 4.0 erarbeiten und implementieren wollen. •Betriebs... Lerne:: Maßnahmen der Personalentwicklung, Auswirkungen der Arbeitswelt 4.0, Aufgaben in der Arbeitswelt 4.0...

...Methodenkompetenz - Sozialkompetenz professioneller Personalfachkaufleute vor. Umfassende Handlungskompetenz wird im PFK vermittelt. Der Vorbereitungslehrgang... Lerne:: Sozialleistungen gestalten, Lern- und Arbeitsmethodik, Führungsmodelle und Instrumente...

...Die Lehrgangsgebühr beträgt 3.290,00 EUR (umsatzsteuerbefreit). Die Prüfungsgebühren sind nicht enthalten. Sind die Voraussetzungen erfüllt... Lerne:: Strategische Aufgaben der Personalentwicklung, Fachaufgaben der Personalentwicklung...

...den Bedarf an Personalentwicklungsmaßnahmen systematisch auf strategischer, operativer und individueller Ebene. Ziele setzen: Legen Sie fest... Lerne:: Auswahl von Fach- und Führungskräften, Diversity Management, Ablauf PE...

...Februar 2019 und endet am 14. September 2019. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind nach dem IHK-Zertifikatslehrgang Business Coaching in der... Lerne:: Techniken der Verhaltensintervention...

...In sechs Arbeitskreisen werden konkrete Praxiskonzepte diskutiert. Unternehmen, Geschäftsführer, Personalleiter, Personalreferenten, Personalentwickler...