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  • Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps.
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  • Die fachliche Kompetenz der Seminarleiterin fand ich sehr gut!
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  • Toller Umgang innerhalb der Seminargruppe und eine exzellente Arbeitsatmosphäre.
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  • Zürich (Schweiz)
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  • 2 Tage

...anderem folgenden Fragen, um den Rollenwechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten erfolgreich vollziehen zu können: Wie verhalte ich mich, wenn ein Mitarbeiter... Lerne:: Mitarbeiter beurteilen, Sensibilisierung für die Führungsproblematik, Gruppenkommunikation optimieren...

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  • Eine sehr praxis- und lebensnaheTrainingsdurchführung durch einen extrem erfahrenen Referenten.
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Management-Institut Dr. A. Kitzmann
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...Respekt und Anerkennung bewältigt werden kann. Wer es schafft, Kollegen für die Übernahme von Verantwortung zu motivieren, sie als Teammitglieder zu unterstützen... Lerne:: Methoden der Gesprächsführung, Erfolgreiche Führung ohne Weisungsfunktion, Soziale Kompetenz...

980 € zzgl. MwSt.

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  • Intensive Gesprächsatmosphäre durch viele Übungen und kleinen Teilnehmerkreis.
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...Es werden Techniken erarbeitet, Konfliktsituationen zu bewältigen, ohne menschliche Beziehungen zu stören... Lerne:: Situationsgerechter Führungsstil, Reflektieren des eigenen Verhaltens, Anerkennung und Kritik als Führungsmittel...

980 € zzgl. MwSt.

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