Anbieter Pan-Seminare

...Vorbereitung und Struktur eines Gespräches oder einer Präsentation Lampenfieber ab- und Selbstbewusstsein aufbauen Einsatz von Körpersprache...

...In dem Seminar sollen Werkzeuge für ein effizientes, strategisches Lieferantenmanagement erlernt werden. Einkaufsleiter, erfahrene Einkäufer / Beschaffer...

...und die zukünftige Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Seminarinhalt Das Lieferantenkritikgespräch ist das zentrale Instrument der Lieferantenentwicklung...

...Die EEE als Patentlösung? Nachfordern und Nachbessern von Unterlagen – gibt es Grenzen? Rückkehr des Selbstausführungsgebots Ausschluss eines Bieters wegen... Lerne:: VOB/A 1. Abschnitt...

...Bei konsequenter Umsetzung der in Übungen angewandten Regeln und Techniken können die bisherigen Arbeitsergebnisse in ca. 85% der bisher benötigten Zeit erreicht werden... Lerne:: Effektives Arbeiten...

...Wie gut sind Sie als Führungskraft? - Führung aktuell: Generationengerechte Führung - Führung ohne Personalverantwortung Führungsqualifikation... Lerne:: Führung eines Meetings, Umgang mit Konflikten, Führung von Gruppen...

...Gesprächssituationen x Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Rechtliche Grundlagen zum BEM - Zusammenwirken der Führungskraft mit den Netzwerkpartnern zum BEM (z... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...Neue Denkmöglichkeiten Die Meta-Ebene betreten Raus aufs Spielfeld: Auch in schwierigen Situationen souverän verhandeln Schwierige Typen und herausfordernde...

...nach aktuellen Normen und Richtlinien – Vorgehensweise, Erläuterung der Norm, Berechnungsbeispiel und Vergleich der verschiedenen Vorgehensweisen Ÿ DIN EN 1993... Lerne:: DIN EN 1993, DIN EN 1090...

...statische Bemessung (vereinfachte u. richtungsbezogene Verfahren) für vorwiegend ruhender Belastung nach DIN EN 1993-1-8 Ermüdungsfestigkeitsnachweis nach DIN EN 1993-1-9... Lerne:: DIN EN 1993, DIN EN 1090...

...und Änderungskündigung angesprochen. Dieses Seminar richtet sich an alle Personaler die schon etwas Erfahrung haben und mit Arbeitsrecht zu tun haben...

...Eine Handvoll Aktivitäten, die Sie dabei unbedingt tun sollten und einige, die Sie möglichst vermeiden sollten, erleichtern das Führen ohne Vorgesetztenfunktion enorm...

...Führungskräfte, die aus der Situation "mein Job hat mich im Griff" wieder in "ich habe meinen Job im Griff" kommen möchten. Nachdem Sie Informationen angefordert haben...

...4. Allgemeine Geschäftsbedingungen Einbeziehung von AGB in das Vertragsverhältnis. Kollision von Ein- und Verkaufsbedingungen und der praxisgerechte Umgang hiermit... Lerne:: AGB Recht...

...und ergebnisorientiert Arbeitsbesprechungen gesteuert werden. Zur Steigerung der Effizienz künftiger Meetings plant er konkrete Maßnahmen. Seminarinhalt... Lerne:: Führung eines Meetings...

...Methode Abfrage von Erwartungen und Interessenschwerpunkten, Vortrag, Diskussion und praktische Übungen, Einsatz von Videotechnik Teilnehmerzahl maximal... Lerne:: Professionelle Bewerberinterviews...

...Sie trainieren Ihre eigenen Stärken zu erkennen, sicher aufzutreten, Ihr Unternehmen souverän zu präsentieren und durch Ihre Persönlichkeit zu überzeugen...

...zum Erfolg zu führen!. Gerichtet an: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in Projekten mitarbeiten bzw. Projektteams qualifiziert unterstützen wollen...

...Risikomanagement in strategischen Zulieferbeziehungen - Risikotreiber in globalen Zuliefernetzwerken - Strategische und operative Risiken - Gestaltungsfelder...

...Ein Training für Einkäufer, die Einkäufsverhandlungen professionell und ergebnisorientiert am Telefon führen wollen. Die Teilnehmer erfahren mehr über ihre Wirkung am Telefon... Lerne:: Gesprächsführung am Telefon, Verhandlungsführung im Einkauf, Organisation im Einkauf...