Anbieter Pan-Seminare

...Mimik, Gestik Ihre Persönlichkeit, Ihr Produkt und Ihr Unternehmen positiv präsentieren Trockene Themen lebendig und bildhaft darstellen Folgerichtig argumentieren...

...Innovations- und Umweltperspektiven in der Entscheidungsfindung berücksichtigt. Im Fokus steht hierbei die Auswahl, entwicklung, Integration und strategische...

...Sie erarbeiten Ihren Leitfaden für Ihre zukünftigen Lieferanten-Kritikgespräche Methoden Impulsvorträge, Gruppenarbeiten, Moderation, Fallbeispiele Teilnehmerzahl...

...Ebenso müssen die Auswirkungen des neuen Vergaberechts aus dem Oberschwellenbereich (neues GWB, neue VgV) auf Beschaffungen im Unterschwellenbereich berücksichtigt werden... Lerne:: VOB/A 1. Abschnitt...

...Bei gleicher Arbeitszeit steigt die Produktivität entsprechend. Alle, die aus der Situation "mein Job hat mich im Griff" wieder in "ich habe meinen Job im Griff"... Lerne:: Effektives Arbeiten...

...Erfolge feiern x Sich selbst führen - Ziele und Planung - Im Einklang mit der neuen Rolle und den Zielen - Selbstmotivation - Selbsteinschätzung... Lerne:: Führung von Gruppen, Umgang mit Konflikten, Führung eines Meetings...

...Gesprächssituationen x Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Rechtliche Grundlagen zum BEM - Zusammenwirken der Führungskraft mit den Netzwerkpartnern zum BEM (z... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...des Verhandlungs-Profis Menschen richtig beobachten Rapport-Technik für die richtige Gesprächsatmosphäre Souveränes, selbstsicheres und entschlossenes...

...(IIW-Richtlinie [International Institute of Welding] XIII-2151-07 / XV-1254-07 [5/2007], FKM-Richtlinie (6. Ausgabe, 2012) Ÿ sonstige aktuelle Normen... Lerne:: DIN EN 1993, DIN EN 1090...

...(EUROCODE 3) und DIN EN 1090. Seminarschwerpunkte sind die neuen Anforderungen an die schweißtechnische Ausführung von Stahltragwerken und den sich daraus... Lerne:: DIN EN 1993, DIN EN 1090...

...Kündigung wegen HIV-Infektion in der Probezeit - als Diskriminierung unwirksam und zudem entschädigungspflichtig? Befristung mit und ohne Sachgrund Missbrauch...

...die Sie dabei unbedingt tun sollten und einige, die Sie möglichst vermeiden sollten, erleichtern das Führen ohne Vorgesetztenfunktion. Gerichtet...

...Methoden und Mittel zum rationellen und effizienten Arbeiten. „7 Wege zur Effektivität“ - Führungs- und Selbstmanagement-Prinzipien. Erfolg/Ergebnisse planen...

...AGB bei internationalen Verträgen/Incoterms 5. Haftungsausschluss/Haftungsbeschränkungen Wie formuliert man wirksame Haftungsausschlüsse? Lieferverträge... Lerne:: AGB Recht...

...wie ziel- und ergebnisorientiert Arbeitsbesprechungen gesteuert werden. Zur Steigerung der Effizienz künftiger Meetings plant er konkrete Maßnahmen... Lerne:: Führung eines Meetings...

...Die Todsünden beim Interview Beobachten... werten... Stellen Sie die richtigen Fragen! Beachten Sie die 60 : 40 Regel! Gesprächsabschluss - und danach?... Lerne:: Professionelle Bewerberinterviews...

...Sie trainieren Ihre eigenen Stärken zu erkennen, sicher aufzutreten, Ihr Unternehmen souverän zu präsentieren und durch Ihre Persönlichkeit zu überzeugen...

...Auswertung des Projektes Der Projektabschlussbericht Methode Trainerinput, Diskussion, praktische Übungen, Fallbeispiele...

...Ableitung von Beschaffungs- und Unternehmensstrategien...

...Abwehr von Telefonterror Absage an einen Lieferanten Umgang mit Programmvorstellern Organisation der Telefonarbeit Wie Prioritäten setzen? Welche Hilfsmittel... Lerne:: Gesprächsführung am Telefon, Organisation im Einkauf, Verhandlungsführung im Einkauf...