Sozialkompetenz Kurse

...Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich. Sie entscheiden , wann das Training stattfindet. Das Training berücksichtigt... Lerne:: Knigge im Beruf...

...Selbstwahrnehmungen einlassen & Fremdwahrnehmungen zulassen. Und entwickelt als Team eure bisherige „Team-Dichte” auf den nächst höherem Aggregatzustand nachhaltig weiter...

...Fremdbild Mein erster Eindruck auf Fremde So wirke ich auf Kunden, Mitarbeiter, Vorgesetzte,… Die Kunst des konstruktiven Feedbacks Die eigene Wirkung... Lerne:: Persönliches Auftreten, Persönliche Kompetenz, Fremdbild Wie wirke ich auf andere...

...Erfolgreiches Führen findet auf zwei Ebenen, der Sach- und Beziehungsebene, statt und bezieht sich immer auf die Persönlichkeit. Hier setzen wir an und... Lerne:: Soft Skills...

...Das berufsbegleitende Masterstudium General Management an der HSW ist in Lehreinheiten, sogenannte Module, unterteilt. Die insgesamt 11 Module setzen sich aus neun Pflicht... Lerne:: Führung und Persönlichkeit...

...In der heutigen Arbeitswelt ist professionelles Projektmanagement notwendig, um die Aufgaben effektiv, unter Beachtung des Zeit- und Kostenfaktors... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...Leitung im Sozialwesen erfordert besondere Kompetenzen. Der Lehrgang vermittelt fundierte Kenntnisse struktureller Bedingungen sozialer Hilfe... Lerne:: Soft Skills...

...SozialpädagogInnen gestalten Alltag für und mit Personen, die dabei der Hilfe bedürfen. Sie unterstützen Lernprozesse und begleiten Personen durch schwierige... Lerne:: Soziale Arbeit, Soft Skills...

...Erwerben Sie vertiefte Kenntnisse für Führungspositionen im Sozialwesen. Die Lehrveranstaltungen umfassen spezielle Rechtsmaterien und gesellschaftliche Entwicklungen... Lerne:: Soft Skills...

...dauert ein Semester und weist einen Umfang von 8 ECTS auf. Präsenzlehre findet geblockt statt. Der Zertifikatslehrgang ist in drei aufeinander aufbauenden Modulen konzipiert... Lerne:: Soziale Arbeit, Soft Skills, Ernährungskontrolle und diätetische Kontrolle...

...Zusammenhang zwischen Emotionen und Veränderungen ■ Zielsetzung: Widerstände und Konflikte erfolgreich abbauen ■ Schlüsselkompetenz: Die Wirkung von effektiver... Lerne:: Kontinuierliche Veränderung, Widerstände erkennen und auflösen, Betriebliche Veränderungen erfolgreich begleiten...

...(Ver-)Handlungsorientierung in eigenverantwortlichen Praxisprojekten und in enger Rückbindung mit Mentoren und Lehrenden. Die Bertha von Suttner Universität... Lerne:: Soziale Arbeit, Soziale Dienste...

...beruflichen Alltag zu begegnen und diese zu entschärfen... Lerne:: Sozialpädagogische Integration von Jugendlichen, Psychologie Kommunikation, Soziale Arbeit...

...Genaueres gerne im Vorgespräch. Wertschätzung, Respekt, Ressourcen- und Handlungsorientierung sind Grundprämissen unserer Arbeit. Und wir legen Wert auf eine vertrauensvolle...

...Umsetzung in die Praxis. Was tun bei Widerständen und Konflikten? Vorbereitung aktueller Führungsaufgaben (z.B. Teambesprechungen, Mitarbeiter/Konfliktgespräche)...

... zum Arbeitsschutz, sondern darüber hinaus auch weitere Methoden- und Sozialkompetenzen. Als Fachkraft für Arbeitssicherheit sind Sie nicht nur reiner Kontrolleur oder Prüfer der Sicherheit, sondern auch Arbeitsschutzmanager/in! Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen zu dieser 6-monatigen... Lerne:: Stufe II, Stufe III, Fachkräfte für Arbeitssicherheit...

...Effizienz eines Teams hängen wesentlich vom Zusammenspiel innerhalb der Gruppe ab. Menschen, die Teil eines Teams sind und dasselbe Ziel haben...

...oder einer Abteilung ist die wesentliche Voraussetzung für Höchstleistung in der Gruppe. Positive Teamentwicklung und Teammanagement bedeutet... Lerne:: Grundlagen Psychologie...

...oder Fallstudien Praktische Übungen mit Video-Feedback Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem beruflichen Umfeld beachten? - Mein Aktionsplan... Lerne:: Führung von Gruppen...