-
Alle
-
Online
-
Filter
-
Standort
-
Online
-
Bildungsoptionen
-
+ Filter
Teamentwicklung Kurse
- Kurs
- Niedernhausen
- 8.0h - 1 Tag
... Elemente der Teamarbeit Wie sieht eine optimale Teamzusammensetzung aus? Was ist zu berücksichtigen? Teamverantwortlichkeit und Teamentwicklung Effektive...
- Seminar
- Cuxhaven/duhnen
- Anfänger
- 8.0h - 5 Tage
... durch Teamentwicklung und -training Die rechtlichen Aspekte der Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber Die rechtlichen Aspekte von Betriebs- und Abteilungsversammlungen...
- Kurs
- Berlin
- 180.0h - 20 Tage
...fördern und coachen Veränderungsprozesse - erfolgreiches Change Management Umgang mit Macht Harvard Konzept Interkulturelle Kompetenz Umgang mit schwierigen...
- Seminar
- Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...und Teammitglieder richtig einsetzen Aufgaben, Prozesse und Regeln der Zusammenarbeit klar definieren Informationsaustausch organisieren und die Vernetzung... Lerne:: Teamkultur bilden, Förderung von Teamgefühl, Virtuelle Teams...
- Seminar
- Rostock
- Fortgeschritten
- 8.0h - 1 Tag
...Nach der Ausbildereignungsprüfung und Jahren als Ausbilder fahren sich altbewährte Methoden ein. Oder fest. Manchmal funktionieren sie nicht mehr so gut... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder, Interaktives Lernen, Traditionelle Methoden...
- Seminar
- Kölnund1 weiterer Standort
- Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 24.0h - 3 Tage
...Information, Kontrolle 2. Tag Das Mitarbeitergespräch Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument Die wichtigsten Mitarbeitergespräche im Überblick... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...Blockieren, Vielrednern . umgehen Teams individuell und prozessorientiert motivieren Teamregeln 10% Frühbucherrabatt und Bildungsförderung bis zu 100%...
- Seminar
- In Ihrem Unternehmen
- Anfänger
- nach Wahl
- 16.0h - 2 Tage
...und Einfluss auf die Emotionen und damit auf sein Verhalten zu nehmen. Ein unermesslicher Schatz, wenn es darum geht, herausfordernde Situationen... Lerne:: Soft Skills, Sensibilität und Wahrnehmungsfähigkeit steigern, Emotionale Kompetenz...
-
Das praktikable Feedback zur Umsetzung des firmeneigenen BGM hat mir sehr gut gefallen!
← | →
- Seminar
- Münster
...zu ihrem Verhalten. Interressiert? Dann kontaktieren Sie uns! Das Seminar „Assessment-Center in der Praxis“ ist für jeden geeignet, der plant... Lerne:: Assessment Center...
...zu ihrem Verhalten. Interressiert? Dann kontaktieren Sie uns! Das Seminar „Assessment-Center in der Praxis“ ist für jeden geeignet, der plant... Lerne:: Assessment Center...
-
Das praktikable Feedback zur Umsetzung des firmeneigenen BGM hat mir sehr gut gefallen!
← | →
- Kurs
- Berlinundan 7 weiteren Standorten
- München, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Köln, Leipzig, Hamburg, Hannover
- 8 Tage
...Mit dem Seminar "Führung Teamentwicklung" erlernen die Teilnehmer unter anderem folgende Skills: High-Performance im Team - mehr Leistung...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 8.0h - 1 Tag
...„Viewfinder“ ist ein Teamevent-Angebot zur Teambildung und Teamentwicklung, Creativ-Sessions oder einfach zum Vergnügen als Team Event. "Kamera läuft" hat zum Ziel einen Film thematisch zu erarbeiten und umzusetzen. Anforderung unserer Kunden "Viewfinder" eignet sich für Veranstaltungen, Team...
- Kurs
- Göttingen
- Anfänger
- 8.0h - 1 Tag
...Umgang mit schwierigen Mitarbeitern Meine ersten 50 Tage als neue Führungskraft Persönliche Planung der Aktivitäten und der Entwicklung der neuen Rolle Seminar... Lerne:: Rollenverständnis entwickeln...
- Seminar
- Steinhagen
- Anfänger
- 3.0h - 3 Tage
...Sie erhalten dann die eine Anmeldebestätigung sowie eine ausführliche Agenda mit einer Wegbeschreibung. Lernen Sie sich selbst und andere spielerisch und... Lerne:: Theater spielen, Umgang mit Emotionen, Umgang mit Fehlern...
- Kurs
- Calw
- Anfänger
- 8.0h - 1 Tag
...Anschließend arbeiten wir mit einer gemeinsamen Ausgangssituation weiter. Seminargebühr mit eigener Aufstellung 95 € / Person ohne eigene Aufstellung 35... Lerne:: Beziehungen verstehen, Aufstellung erleben, Psychologie Kommunikation...
-
Während der Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin habe ich einen großen Koffer mit einer Vielzahl an unterschiedlichsten Werkzeugen für meine tägliche Arbeit packen können. Die einzelnen Module lebten von ihren vielfältigen Themen und Referenten, die es geschafft haben uns für das Abenteuer „Organisationsentwicklung“ zu begeistern und mit dem nötigen Rüstzeug auf die Reise zu schicken. Ein besonderes Highlight war das Praxismodul, in dem ich das erlernte Wissen direkt vor Ort beim Kunden umsetzten konnte.
← | →
-
Bei meiner Suche nach einer fundierten und praxisorientierten OE-Ausbildung bin ich durch eigene Recherche auf die Grundig Akademie gestoßen. Eine persönliche Empfehlung bestärkte meinen Eindruck, das Richtige gefunden zu haben. Die Ausbildungszeit war eine sehr intensive und spannende Zeit. Die Module waren durchweg abwechslungsreich und lebendig und ließen Raum sowohl für die eigene persönliche Entwicklung als auch für den theoretischen Input. Durch die großartigen Trainer hatten wir viel Gelegenheit uns auszuprobieren, was für mich ein wesentlicher Schlüssel zur späteren erfolgreichen Anwendung im eigenen Betrieb ist. Als sehr bereichernd habe ich die Arbeit in den Peer Groups empfunden. Hier war Raum für vielfältige Themen und Fragestellungen und wir konnten uns als Teilnehmer untereinander helfen und unterstützen. Ein toller Abschluss war das Praxismodul, in dem wir unser erlerntes Wissen im echten Leben anwenden konnten. Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder machen!
← | →
-
Als absoluter Newcomer in diesem Bereich hat mich mein "Nichtwissen" nicht behindert. Das spricht für den Aufbau und den Ablauf der Ausbildung und natürlich für die Qualität der Trainer. Ich habe das Gefühl, dass jeder Teilnehmer in jedem Modul auf seinem Erfahrungsniveau abgeholt wurde, denn es kam auch bei den "alten Hasen" nie Langeweile auf. Ich denke, das ist u.a. darauf zurückzuführen, dass die Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl agierten und auch den Profis unter den Teilnehmern Raum gaben, ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die gesamte Gruppe profitierte davon. Ich habe den Austausch sehr genossen und viel für meine tägliche Arbeit mitgenommen. Abgesehen von den Inhalten für das unmittelbare Arbeitsumfeld habe ich sehr viel über mich selbst gelernt. Meine Sichtweisen und Haltungen zu verschiedenen Themen haben sich geändert oder sind auf dem Weg sich zu ändern. Das empfinde ich als große Bereicherung.
← | →
- Kurs
- Hamburg
- 136.0h - 9 Monate
... im Beratungsprozess Teamentwicklung: Verstehen und arbeiten mit der Organisationsdynamik Spezielle Verfahren, Methoden und Techniken der systemischen OE Umgang... Lerne:: Strategien von Veränderungsprozessen, Abgrenzung von Ablauf- und Aufbauorganisation, Erstellen von Change-Roadmaps...
... im Beratungsprozess Teamentwicklung: Verstehen und arbeiten mit der Organisationsdynamik Spezielle Verfahren, Methoden und Techniken der systemischen OE Umgang... Lerne:: Strategien von Veränderungsprozessen, Abgrenzung von Ablauf- und Aufbauorganisation, Erstellen von Change-Roadmaps...
-
Während der Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin habe ich einen großen Koffer mit einer Vielzahl an unterschiedlichsten Werkzeugen für meine tägliche Arbeit packen können. Die einzelnen Module lebten von ihren vielfältigen Themen und Referenten, die es geschafft haben uns für das Abenteuer „Organisationsentwicklung“ zu begeistern und mit dem nötigen Rüstzeug auf die Reise zu schicken. Ein besonderes Highlight war das Praxismodul, in dem ich das erlernte Wissen direkt vor Ort beim Kunden umsetzten konnte.
← | → alle sehen
-
Bei meiner Suche nach einer fundierten und praxisorientierten OE-Ausbildung bin ich durch eigene Recherche auf die Grundig Akademie gestoßen. Eine persönliche Empfehlung bestärkte meinen Eindruck, das Richtige gefunden zu haben. Die Ausbildungszeit war eine sehr intensive und spannende Zeit. Die Module waren durchweg abwechslungsreich und lebendig und ließen Raum sowohl für die eigene persönliche Entwicklung als auch für den theoretischen Input. Durch die großartigen Trainer hatten wir viel Gelegenheit uns auszuprobieren, was für mich ein wesentlicher Schlüssel zur späteren erfolgreichen Anwendung im eigenen Betrieb ist. Als sehr bereichernd habe ich die Arbeit in den Peer Groups empfunden. Hier war Raum für vielfältige Themen und Fragestellungen und wir konnten uns als Teilnehmer untereinander helfen und unterstützen. Ein toller Abschluss war das Praxismodul, in dem wir unser erlerntes Wissen im echten Leben anwenden konnten. Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder machen!
← | → alle sehen
-
Als absoluter Newcomer in diesem Bereich hat mich mein "Nichtwissen" nicht behindert. Das spricht für den Aufbau und den Ablauf der Ausbildung und natürlich für die Qualität der Trainer. Ich habe das Gefühl, dass jeder Teilnehmer in jedem Modul auf seinem Erfahrungsniveau abgeholt wurde, denn es kam auch bei den "alten Hasen" nie Langeweile auf. Ich denke, das ist u.a. darauf zurückzuführen, dass die Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl agierten und auch den Profis unter den Teilnehmern Raum gaben, ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die gesamte Gruppe profitierte davon. Ich habe den Austausch sehr genossen und viel für meine tägliche Arbeit mitgenommen. Abgesehen von den Inhalten für das unmittelbare Arbeitsumfeld habe ich sehr viel über mich selbst gelernt. Meine Sichtweisen und Haltungen zu verschiedenen Themen haben sich geändert oder sind auf dem Weg sich zu ändern. Das empfinde ich als große Bereicherung.
← | → alle sehen
- Seminar
- Berlinundan 8 weiteren Standorten
- Potsdam, Hamburg, Berlin, Frankfurt Am Main, Düsseldorf, München, Stuttgart, Basel
- 2 Tage
...Das Arbeiten im Team ist für nahezu jeden beruflicher Alltag. Die Teamentwicklung ist ein wichtiger Teil der Personalentwicklung innerhalb...
- Seminar
- Münster
- 14.0h - 2 Tage
...by Shakespeare Adaption der Erkenntnisse auf Ihren beruflichen Alltag Erleben Sie an sich selbst, wie sehr Emotionen Ihre Handlungen beeinflussen...
- Kurs
- München
- Mittelstufe
- 2 Tage
... Teamzusammensetzung gewinnen zu können. In zwei Tagen vermittelt das Intensivtraining: Aspekte systemischer Arbeit Einführung in die Phasen der Teamentwicklung Erlernen... Lerne:: Systemische Aufstellung...
- Seminar
- Bielefeld
- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...Modell einsetzen können. Sie lernen eine praktikable Theorie kennen, um ein positives Arbeitsklima zu fördern. Und Sie werden fähig sein, Übungen für Individuen... Lerne:: Feedback lösungsfokussiert geben und annehmen...
- Seminar
- Herrieden
- Mittelstufe
- 6 Tage
...Sie erhalten von unserem Serviceteam per E-Mail oder auf Wunsch auch postalisch weitere Informationen zum Seminar. Ihren Wunschtermin können Sie dann über... Lerne:: Veränderungsprozesse initiieren und begleiten, Nachhaltiges Lernen, Umgang mit Widerständen und Schwierigkeiten...