Teamarbeit - „Gute Teams sind mehr als die Summer ihrer Teile und erfolgreicher als Einzelkämpfertum“

André Latz Team-Entwicklung
In Stuttgart, Wittem (Niederlande), Hamburg und an 2 weiteren Standorten

Preis auf Anfrage
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Methodologie Inhouse
Ort An 5 Standorten
Dauer nach Vereinbarung
Beginn nach Wahl
  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • An 5 Standorten
  • Dauer:
    nach Vereinbarung
  • Beginn:
    nach Wahl
Beschreibung

In Kürze - Vier Sätze zum Inhalt: Mitarbeiter können nicht motiviert werden, aber es können die Rahmenbedingungen für Eigenmotivation geschaffen werden. Der Unterschied zwischen High-Performern und durchschnittlich guter Leistung liegt in der eigenen Motivation der Person. Leistungsbezogene Anreize bremsen High-Performer mehr aus, als dass sie motivieren. Je mehr Vertrauen Mitarbeitern entgegengebracht wird, desto motivierter sind diese.
Gerichtet an: Ganze Teams oder Abteilungen, aber auch Führungskräfte

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
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Berlin
Berlin, Deutschland
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Bonn
53115, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Hamburg
22297, Hamburg, Deutschland
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Stuttgart
70182, Baden-Württemberg, Deutschland
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Wittem
Drenthe, Niederlande
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Keine

Dozenten

André Latz
André Latz
Geschäftsführer

André Latz hat neben seinem Studium eine Ausbildung zum Restaurantfachmann (IHK) abgeschlossen. Er hat eine durch den Deutschen Coaching Verband e.V. zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Coach absolviert und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Köln, sowie Erziehungswissenschaft, Politik und Soziologie an der Universität Bonn studiert. Seine Magisterarbeit behandelte das Thema „Die Bedeutung von Vertrauen als Führungskompetenz für den Erfolg von Unternehmen“. Er ist Inhaber von andré latz team-entwicklung und promoviert derzeit nebenberuflich.

Themenkreis

Wenn sich Menschen in Ihrer Vielfalt (Diversity) wertschätzen, arbeiten sie exzellent zusammen und können über sich selbst hinauswachsen. Dann ist ein Team mehr als die Summe seiner Teile. Denn wären alle Menschen der selben Meinung, gäbe es keine Innovation. In einem Team arbeiten immer unterschiedliche Individuen zusammen, es treffen somit immer unterschiedlichste, nicht selten konträre Meinungen und Interessen aufeinander.

Das große Potential von Teamarbeit liegt in vielem begründet: Nur in der Gemeinschaft wachsen wir über uns hinaus. Denn die Stärken der einzelnen Menschen ergänzen einander im Team und die individuellen Schwächen werden im Team aufgefangen. Natürlich nehmen wir alle in verschiedenen Zusammenhängen auch verschiedene Rollen in Teams ein: Fördern Sie die Kompetenz zur Teamarbeit und entwickeln Sie Effizienz und Innovationskraft in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Abteilung weiter.

Zusätzliche Informationen

Preisinformation:

Der Stundensatz beträgt 230,00 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer. Darin sind das Handout und die ggf. erforderliche Literatur ebenso für Sie enthalten, wie die zu investierende Vor- und Nachbereitungszeit. Der Tagessatz liegt folglich zwischen 1840,- und 2300,- Euro.


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