Teamarbeit - „Gute Teams sind mehr als die Summer ihrer Teile und erfolgreicher als Einzelkämpfertum“

Seminar

In Berlin, Wittem (Niederlande), Stuttgart und an 2 weiteren Standorten

1001-2000 €

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Methodik

    Inhouse

In Kürze - Vier Sätze zum Inhalt: Mitarbeiter können nicht motiviert werden, aber es können die Rahmenbedingungen für Eigenmotivation geschaffen werden. Der Unterschied zwischen High-Performern und durchschnittlich guter Leistung liegt in der eigenen Motivation der Person. Leistungsbezogene Anreize bremsen High-Performer mehr aus, als dass sie motivieren. Je mehr Vertrauen Mitarbeitern entgegengebracht wird, desto motivierter sind diese. Gerichtet an: Ganze Teams oder Abteilungen, aber auch Führungskräfte

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berlin
Karte ansehen

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Bonn (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen
53115

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Hamburg
Karte ansehen
22297

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Stuttgart (Baden-Württemberg)
Karte ansehen
70182

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Wittem (Niederlande)
Karte ansehen

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Keine

Fragen & Antworten

Ihre Frage hinzufügen

Unsere Berater und andere Nutzer werden Ihnen antworten können

Wer möchten Sie Ihre Frage beantworten?

Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein, um eine Antwort zu erhalten

Es werden nur Ihr Name und Ihre Frage veröffentlicht.

Meinungen

Themen

  • Teamarbeit
  • Teamentwicklung
  • Teamführung
  • Führungskompetenz
  • Selbstkompetenz
  • Motivationstechniken
  • Wertschätzung
  • Diversity
  • Vielfalt
  • Motivation

Dozenten

André Latz

André Latz

Geschäftsführer

Dr. André Latz hat neben seinem Studium eine Ausbildung zum Restaurantfachmann (IHK) abgeschlossen. Er hat eine durch den Deutschen Coaching Verband e.V. zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Coach absolviert und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Köln, sowie Erziehungswissenschaft, Politik und Soziologie an der Universität Bonn studiert. Seine Magisterarbeit behandelte das Thema „Die Bedeutung von Vertrauen als Führungskompetenz für den Erfolg von Unternehmen“. Er ist Inhaber von andré latz team-entwicklung und wurde in Soziologie zum Themenbereich Führungskompetenz promoviert.

Inhalte

Wenn sich Menschen in Ihrer Vielfalt (Diversity) wertschätzen, arbeiten sie exzellent zusammen und können über sich selbst hinauswachsen. Dann ist ein Team mehr als die Summe seiner Teile. Denn wären alle Menschen der selben Meinung, gäbe es keine Innovation. In einem Team arbeiten immer unterschiedliche Individuen zusammen, es treffen somit immer unterschiedlichste, nicht selten konträre Meinungen und Interessen aufeinander.

Das große Potential von Teamarbeit liegt in vielem begründet: Nur in der Gemeinschaft wachsen wir über uns hinaus. Denn die Stärken der einzelnen Menschen ergänzen einander im Team und die individuellen Schwächen werden im Team aufgefangen. Natürlich nehmen wir alle in verschiedenen Zusammenhängen auch verschiedene Rollen in Teams ein: Fördern Sie die Kompetenz zur Teamarbeit und entwickeln Sie Effizienz und Innovationskraft in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Abteilung weiter.

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Der Stundensatz beträgt 250,00 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer. Darin sind das Handout und die ggf. erforderliche Literatur ebenso für Sie enthalten, wie die zu investierende Vor- und Nachbereitungszeit. Der Tagessatz beträgt 1900,- Euro.

Teamarbeit - „Gute Teams sind mehr als die Summer ihrer Teile und erfolgreicher als Einzelkämpfertum“

1001-2000 €