André Latz Team-Entwicklung

      Teamarbeit - „Gute Teams sind mehr als die Summer ihrer Teile und erfolgreicher als Einzelkämpfertum“

      André Latz Team-Entwicklung
      In Stuttgart, Wittem (Niederlande), Hamburg und an 2 weiteren Standorten

      1001-2000 €
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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Niveau Anfänger
      Methodologie Inhouse
      Ort An 5 Standorten
      Dauer nach Vereinbarung
      Beginn nach Wahl
      • Seminar
      • Anfänger
      • Inhouse
      • An 5 Standorten
      • Dauer:
        nach Vereinbarung
      • Beginn:
        nach Wahl
      Beschreibung

      In Kürze - Vier Sätze zum Inhalt: Mitarbeiter können nicht motiviert werden, aber es können die Rahmenbedingungen für Eigenmotivation geschaffen werden. Der Unterschied zwischen High-Performern und durchschnittlich guter Leistung liegt in der eigenen Motivation der Person. Leistungsbezogene Anreize bremsen High-Performer mehr aus, als dass sie motivieren. Je mehr Vertrauen Mitarbeitern entgegengebracht wird, desto motivierter sind diese.
      Gerichtet an: Ganze Teams oder Abteilungen, aber auch Führungskräfte

      Einrichtungen (5)
      Wo und wann
      Beginn Lage
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      Berlin
      Berlin, Deutschland
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      Bonn
      53115, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      nach Wahl
      Hamburg
      22297, Hamburg, Deutschland
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      nach Wahl
      Stuttgart
      70182, Baden-Württemberg, Deutschland
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      Wittem
      Drenthe, Niederlande
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      Berlin
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      Zu berücksichtigen

      · Voraussetzungen

      Keine

      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Teamarbeit
      Teamentwicklung
      Teamführung
      Führungskompetenz
      Selbstkompetenz
      Motivationstechniken
      Wertschätzung
      Diversity
      Vielfalt
      Motivation

      Dozenten

      André Latz
      André Latz
      Geschäftsführer

      Dr. André Latz hat neben seinem Studium eine Ausbildung zum Restaurantfachmann (IHK) abgeschlossen. Er hat eine durch den Deutschen Coaching Verband e.V. zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Coach absolviert und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Köln, sowie Erziehungswissenschaft, Politik und Soziologie an der Universität Bonn studiert. Seine Magisterarbeit behandelte das Thema „Die Bedeutung von Vertrauen als Führungskompetenz für den Erfolg von Unternehmen“. Er ist Inhaber von andré latz team-entwicklung und wurde in Soziologie zum Themenbereich Führungskompetenz promoviert.

      Themenkreis

      Wenn sich Menschen in Ihrer Vielfalt (Diversity) wertschätzen, arbeiten sie exzellent zusammen und können über sich selbst hinauswachsen. Dann ist ein Team mehr als die Summe seiner Teile. Denn wären alle Menschen der selben Meinung, gäbe es keine Innovation. In einem Team arbeiten immer unterschiedliche Individuen zusammen, es treffen somit immer unterschiedlichste, nicht selten konträre Meinungen und Interessen aufeinander.

      Das große Potential von Teamarbeit liegt in vielem begründet: Nur in der Gemeinschaft wachsen wir über uns hinaus. Denn die Stärken der einzelnen Menschen ergänzen einander im Team und die individuellen Schwächen werden im Team aufgefangen. Natürlich nehmen wir alle in verschiedenen Zusammenhängen auch verschiedene Rollen in Teams ein: Fördern Sie die Kompetenz zur Teamarbeit und entwickeln Sie Effizienz und Innovationskraft in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Abteilung weiter.

      Zusätzliche Informationen

      Preisinformation: Der Stundensatz beträgt 250,00 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer. Darin sind das Handout und die ggf. erforderliche Literatur ebenso für Sie enthalten, wie die zu investierende Vor- und Nachbereitungszeit. Der Tagessatz beträgt 1900,- Euro.

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