Anbieter TrautweinTraining GmbH

...an kulturell angemessenem Umgang miteinander interessiert sind. Menschen, die mit Geschäftspartner aus dem Ausland zusammenarbeiten und an kulturell angemessenem...

...Mit dieser Art der Empfehlungsansprache: "Stellen Sie Ihrem Kunden die Frage nach einer Empfehlung in Respekt vor sich selbst und Ihrem Kunden...

...Inhalt: Je nach Bedarf z.B. •Individuelles Train the Trainer Coaching (Inhalts-, Methoden- und Profilentwicklung) •Rhetorik und Trainingspersönlichkeit...

...Inhalt: Was ist Soziale Intelligenz? Welche Soziale Kompetenzen machen den Führungsalltag lebendig, fördern den Einzelnen und das Team? Welche Rahmenbedingungen...

...entscheidet das Unterbewusstsein?) geschieht. Der Anspruch an Führungskräfte die täglichen Entscheidungen schnell und richtig zu treffen gilt sowohl für...

...sind oder dabei sind, sich diese Aufgabe zu erarbeiten. Das Prinzip Coaching hat sich für Führungskräfte bis heute als bisher beste Methode gezeigt...

...Wissen um die Grundgesetze der Entscheidung. Eigene Strategien, um Win-Win- Orientierte Entscheidungen zu treffen. "Als Nebenergebnis entwickeln die Teilnehmer/innen vor allem...

...Wie lassen sich langfristig wirkende integrative Managementansätze umsetzen? Inhalt: Zukunftsbild - Wie mache ich es für mich erlebbar? Strategien als...

...und damit einem eigenen Setting konfrontiert. Damit Sie sich sicher auf einen Gruppenprozess einlassen können, sind z.B. Kenntnisse zum Verständnis von Gruppen...

...Wie kann Feedback im Führungsalltag eingesetzt werden? Was kann Feedback für die Entwicklung von Menschen leisten? Welche Feedbackregeln gibt...

...Mit dem Enneagramm: entdecken Sie die Neugier und den Respekt vor der Andersartigkeit anderer Menschen. lernen Sie Konflikte, die auf Grund der unterschiedlichen...

...näher betrachtet und in die Praxis umgesetzt, z.B. Beurteilungs- oder Jahresgespräche Potenzialeinschätzungs- oder Fördergespräche Kritische Mitarbeitergespräche (z.B...

...Wissen um die Grundgesetze der Entscheidung. Eigene Strategien, um Win-Win- Orientierte Entscheidungen zu treffen. "Als Nebenergebnis entwickeln die Teilnehmer/innen vor allem...

...sind keine veralteten Tugenden, sondern sichtbare Türöffner für langfristigen beruflichen Erfolg. Unser Benehmen und unsere Wirkung auf Andere bleibt länger...

...ein gutes Zeugnis MUSS durch ein businessrelevantes Verhalten unterstrichen werden. Ob geschäftlich oder privat, zu Tisch oder am Buffet, zeitgemäßes Benehmen...

...des menschlichen Seins zu verfügen. Keine noch so gereifte Führungspersönlichkeit kann Konflikte im Team verhindern. Sehr wohl aber eine Kultur initiieren...

...• Was sind meine Führungsaufgaben? • Coachingkompetenzen – Basics im Hinblick auf selbstverantwortliche Mitarbeiter/innen, auf einen optimierten Infofluss...

...die erlernt werden können, um Andere UND sich selbst auf die jeweils individuelle Art zu begeistern und zu motivieren. Gerichtet an: Führungskräfte und...

...Selbständige, Trainer- & Berater / innen, Privatpersonen. Entwickeln Sie eine motivierende FührungsKRAFT, eine überzeugende CoachingPERSÖNLICHKEIT und...

...Dadurch wird die Reflexionsfähigkeit ausgebaut und Potenzial für nachhaltige Weiterentwicklung geschaffen...