Kurzfristiger Einsatz und Entsendung von Mitarbeitern nach Frankreich

Seminar

In Düsseldorf

260 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Fortgeschritten

  • Ort

    Düsseldorf

  • Unterrichtsstunden

    5h

  • Dauer

    1 Tag

Bei Geschäften über die eigenen Landesgrenzen beachten viele nicht, dass sowohl deutsche Vorschriften wie auch die Regelungen des Entsendelandes zu beachten sind. Diese wurden 2015 in Frankreich verschärft und die Unternehmen sehen sich immer mehr mit neuen Vorschriften konfrontiert: Informationen über Mitarbeiter sollen übermittelt, ein lokaler Vertreter benannt und datenintensive Unterlagen eingereicht oder vorgehalten werden. Auch müssen vorab spezifische Rahmenbedingungen geschaffen werden, damit das deutsche Sozialversicherungssystem Anwendung finden kann.

Wer hier Fehler macht, muss mit empfindlichen Strafen, Bußgeldern und Nachzahlungen von in Frankreich zu zahlenden Sozialabgaben rechnen. Besonders betroffen sind die Bau- und Industriebranche, kontrolliert wird jedoch mittlerweile in allen Wirtschaftszweigen, weshalb selbst kurzfristige Einsätze in Frankreich sorgfältig vorbereitet werden müssen.

Das XTRASEMINAR Kurzfristiger Einsatz und Entsendung von Mitarbeitern nach Frankreich am 29.10.2018 in Düsseldorf von 12.00 - ca. 17.00 Uhr informiert Geschäftsführer, Personalleiter sowie HR-Fach- und Führungskräfte ausführlich zu den arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen für die kurz- und langfristige Entsendung von Mitarbeitern.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Uerdinger Straße 58-62, 40474

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

- Die verschiedenen Grundkonstellationen • kurzfristige Auslandstätigkeit • Längerfristige Auslandstätigkeit / Entsendung
• Übertritt
- Entsendung und Sozialversicherung • die Bedingungen und einzuhaltenden Formalien der Arbeitnehmer-Entsendung gemäß der EG-Richtlinien • freiwillige Versicherung als „Ersatzlösung“ • die Gefahren bei falscher sozialversicherungsrechtlicher Beurteilung
- Entsendung und arbeitsrechtliche Aspekte • die vor der Entsendung zu erledigenden Formalitäten (Einreichung datenintensiver Unterlagen bei der franz. Arbeitsaufsichtsbehörden) • die Gefahren bei Nicht-Einhaltung der vorherigen Formalitäten • der Entsendevertrag (Regelungen eines Mitarbeiterentsendungsvertrages)

Geschäftsführer, Personalleiter sowie HR-Fach- und Führungskräfte

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Meinungen

Themen

  • Grundkonstellationen Auslandstätigkeit
  • Entsendung
  • Übertritt
  • Sozialversicherung
  • Arbeitsrechtliche Aspekte
  • Formalitäten
  • Entsendevertrag
  • Regelungen des Entsendelandes
  • Geschäftsführer
  • HR-Fach- und Führungskräfte

Dozenten

Dr. Aymeric Le Goff

Dr. Aymeric Le Goff

Arbeitsrecht, Arbeitnehmerentsenderecht

Dr. Michael Fausel

Dr. Michael Fausel

Entsenderecht, Arbeitnehmerentsenderecht

Inhalte

- Die verschiedenen Grundkonstellationen • kurzfristige Auslandstätigkeit • Längerfristige Auslandstätigkeit / Entsendung • Übertritt- Entsendung und Sozialversicherung • die Bedingungen und einzuhaltenden Formalien der Arbeitnehmer-Entsendung gemäß der EG-Richtlinien • freiwillige Versicherung als „Ersatzlösung“ • die Gefahren bei falscher sozialversicherungsrechtlicher Beurteilung- Entsendung und arbeitsrechtliche Aspekte • die vor der Entsendung zu erledigenden Formalitäten (Einreichung datenintensiver Unterlagen bei der franz. Arbeitsaufsichtsbehörden) • die Gefahren bei Nicht-Einhaltung der vorherigen Formalitäten • der Entsendevertrag (Regelungen eines Mitarbeiterentsendungsvertrages)

Kurzfristiger Einsatz und Entsendung von Mitarbeitern nach Frankreich

260 € inkl. MwSt.