Leading2Happiness - Stabilität und Energie in Zeiten des Wandels

Glückliche Mitarbeiter sind ausgeglichener, belastbarer, leisten mehr. Burnout, Mobbing und Stress treten seltener auf. Sie als Führungskraft können sich auf die Zukunft des Unternehmens konzentrieren und sind weniger mit der Schlichtung von Konflikten beschäftigt. Es lohnt sich, die Zufriedenheit im Unternehmen zu mehren.
Der Weg zu Freude und bestmöglicher Leistung bei der Arbeit führt über die optimale Beanspruchung der MitarbeiterInnen und die Vermittlung von sinnvollem, bedeutungsvollem Tun. Wie Sie diese Motivationsfaktoren aktiv steuern können, vermittelt dieses Seminar.

Inhalte

• Das Flow-Prinzip: Wege zur optimalen Beanspruchung der MitarbeiterInnen
• Wertesysteme, Motivation, positive Hinführung zu Win-Win-Ergebnissen
• Sinnstiftung als Aufgabe der Führung
• Das eigene Glück entdecken
• Optimismus-Strategien für Manager
• Das Werte-Interview

Grundlage des Programms sind Positive Psychologie, Volkswirtschaftslehre, Soziologie, Neurologie und Philosophie.

Nutzen
Sie erkennen grundlegende Motivationsfaktoren Ihrer MitarbeiterInnen und können diese direkt adressieren. Sie erfahren, wie Menschen durch optimale Belastung ihre Kompetenzen erweitern und spielerisch Höchstleistung bringen.

Do 11:00 - Fr 17:00 Uhr