„Management Assessment Inventory - M.A.I ®“ (Optimierung von Bewerbermanagement und Personalentwicklung)
Seminar
In Berlin
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
Berlin
Das Zentrum WISH IHK präsentiert das folgende Programm, mit dem Sie Ihre Kompetenzen stärken sowie Ihre gesteckte Ziele erreichen können. In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und Zugang zu den folgenden Themen erhaltenUnternehmer, Personalentscheider, Leiter, Perosnal, Inhaber, Geschäftsführer, Personalreferenten
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Personalentwicklung
- Bewerbermanagement
- Management
Inhalte
Beschreibung des Seminars
Mehr Qualität und Leistung mit neuen Mitarbeitern
Wenn Unternehmen wachsen, neue Standorte aufbauen oder ihr Dienstleistungsangebot erweitern wird neues Personal benötigt. Die Auswahl dieses Personals sollte mit großer Sorgfalt betrieben werden. Fehlentscheidungen stören das Betriebsklima, vermindern Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und verursachen hohe Kosten. Mit der Wah
Was ist das M·A·I ®?
Das M·A·I® ist ein wissenschaftlich erprobtes Tool zur Unterstützung und Begleitung von Prozessen der Personalauswahl und Personalentwicklung. Auf der Grundlage international anerkannter Testverfahren wurde das M·A·I® am Baltic College | Fachhochschule des Mittelstands Schwerin methodisch entwickelt und in der Unternehmenspraxis evaluiert. Seine Besonderheit besteht in der flexiblen Anwendung für unternehmensspezifische Lösungen im Personalmanagement.
Wie funktioniert das M·A·I ®?
Ausgangspunkt sind die von Ihnen definierten oder in einer gemeinsamen Unternehmensanalyse ermittelten Kompetenz- und Qualifikationsprofile Ihrer Mitarbeiter. Im Ergebnis eines einstündigen Computertests mit variabler Messtiefe liefern dann erprobte Messinstrumente signifikante Aussagen über die berufsbezogenen Kompetenzprofile Ihrer Mitarbeiter. Darüber hinaus kann über einen speziellen Fragenkatalog die Leistungs- und Sozialperformance Ihrer Führungskräfte bestimmt werden. Die digital erhobenen Daten – systematisch und ielorientiert ausgewertet – bilden eine exzellente Grundlage für Personalentwicklungsmaßnahmen.
„Management Assessment Inventory - M.A.I ®“ (Optimierung von Bewerbermanagement und Personalentwicklung)