Mitarbeitervergütung 4.0
Seminar
Online
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Methodik
Online
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Sprachen
Deutsch
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Dauer
1 Tag
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Beginn
29.09.2026
Vergütungssysteme stehen zunehmend unter Druck: Fachkräftemangel, steigende Erwartungen der Mitarbeitenden und die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie zwingen Unternehmen dazu, Vergütung transparenter, nachvollziehbarer und strategischer zu gestalten. In diesem Seminar erfahren Sie, wie moderne Vergütungssysteme aufgebaut und rechtssicher weiterentwickelt werden können.
Sie lernen, transparente Gehaltsstrukturen zu entwickeln, variable Vergütungsmodelle sinnvoll einzusetzen und attraktive Benefits gezielt auszuwählen.
Sie erhalten konkrete Ansätze zur Arbeitsbewertung, Entgeltfindung und praktischen Umsetzung der neuen Transparenzanforderungen. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele lernen Sie, Vergütungsentscheidungen nachvollziehbar zu gestalten und die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken. Ziel des Seminars ist es, Vergütungssysteme zukunftsfähig, motivierend und compliance-sicher auszurichten.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus HR, Personalmanagement, Compensation & Benefits, Geschäftsleitung sowie an Verantwortliche aus
Organisation und Verwaltung, die Vergütungssysteme entwickeln, modernisieren oder an neue gesetzliche Anforderungen anpassen möchten.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
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Dieses Bildungszentrum ist seit 17 Mitglied auf Emagister
Themen
- Compensation and Benefits
- Vergütungssysteme
- EU-Entgelttransparenz
- Variable Vergütung
- Personalmanagement
- Arbeitgeberattraktivität
- Compliance
Inhalte
Dieses Seminar vermittelt Ihnen das strategische und rechtliche Fachwissen zur Entwicklung transparenter sowie marktgerechter Gehaltssysteme anhand folgender Themenschwerpunkte:
- EU-Entgelttransparenzrichtlinie praxisnah umsetzen
- Faire und nachvollziehbare Vergütungssysteme entwickeln
- Benefits und variable Vergütung gezielt einsetzen
- Gehaltsstrukturen transparent und rechtssicher gestalten
- Mitarbeitende langfristig binden und motivieren
- Moderne Beteiligungs- und Bonusmodelle wirksam einsetzen
Mitarbeitervergütung 4.0