Mobbing- Prävention

Wenn Beschäftigte am Arbeitsplatz Mobbing ausgesetzt sind, also gezielt und systematisch mit Intrigen, Schikanen, Beleidigungen und Benachteiligungen konfrontiert werden, ist das nicht nur ein persönliches Problem für die Betroffenen, sondern auch ein ernstes gesellschaftliches und wirtschaftliches Problem, mit dem sich sowohl die Betriebe als auch die Akteure von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz befassen müssen. Aus moralischen und ethischen Gründen, aber auch angesichts des demographischen Wandels mit einem kleiner werdenden Erwerbspersonenpotenzial sowie eines sich bereits abzeichnenden Fachkräftemangels darf es nicht sein, dass leistungsfähige und arbeitswillige Menschen aus der Arbeitswelt verdrangt werden. Darüber hinaus verschlingen Arbeitsausfalle durch Mobbing erhebliche Summen, die Unternehmen und Sozialleistungsträger belasten.

Seminarinhalte und Methoden:

• Was ist Mobbing
• Wie erkenne ich Mobbing
• Wie helfe ich Betroffenen
• Checklisten
• Früherkennung
• Verträge für Betriebsräte
• Konfliktmoderation