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Agile Kommunikation: Agile Kommunikations-Techniken

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In Frankfurt am Main, München, Stuttgart-Ost und an 6 weiteren Standorten
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590 
zzgl. MwSt.
PREMIUM-KURS
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 9 Standorten
Beginn 04.02.2020
weitere Termine
Beschreibung

• Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
• Per sonalentscheider, Personal - und Abteilungsleiter und Personalrefe renten
• Neueinsteiger und Mitarbeiter in der Personalabtei lung, Mitarbeiter im Recruiting









Ihr Nutzen :
Agile Kommunikation in
schwierigen
Bewerbungsgesprächen


Kritikgespräche und Abmahnung
als HR Manager führen


Agile Personalarbeit im
Unternehmen: Den Wandel
gestalten

Einrichtungen (9)
Wo und wann

Lage

Beginn

Berlin
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Beginn

19.Mai 2020Anmeldung möglich
Bremen
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Beginn

04.Feb. 2020Anmeldung möglich
Frankfurt am Main (Hessen)
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Beginn

19.Mai 2020Anmeldung möglich
DezemberAnmeldung möglich
DezemberAnmeldung möglich
Hamburg
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Beginn

07.Apr. 2020Anmeldung möglich
NovemberAnmeldung möglich
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Beginn

24.März 2020Anmeldung möglich
Leipzig (Sachsen)
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Beginn

DezemberAnmeldung möglich
München (Bayern)
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Beginn

24.März 2020Anmeldung möglich
Münster (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Beginn

04.Feb. 2020Anmeldung möglich
Stuttgart-Ost (Baden-Württemberg)
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Beginn

07.Apr. 2020Anmeldung möglich
NovemberAnmeldung möglich
Alle ansehen (9)

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Techniken
HR
Kommunikation
Abmahnung
Prokuist
Prokurist
Agile Kommunikation
Gesprächsführung
Gespräch
Beredsamkeit
Aufmerksamkeit
Argumentation
Argumentation Technik
sprechen

Themenkreis

Programm

09.15 Uhr Begrüßung
Kaffee und Getränke


09.30 Uhr – 1 3.00 Uhr Agile Kommunikation in schwierigen
Bewerbungsgesprächen

Bremsen Sie Vielredner ab!
Bewegen Sie Schweigsame zum Reden!
Holen Sie Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
Locken Sie Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!

Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte:

+ S&P Test: Gesprächstechniken auf dem Prüfstand
+ S&P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten


13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen


1 4.0 0 Uhr – 1 5.00 Uhr
Kritikgespräche und Abmahnung als HR Manager führen
Anerkennung und Kritik gezielt einsetzen
Agiles Performance Management:
o So bereiten Sie Ihre Mitarbeiter auf das Führungs -Feedback vor!
o Feedback oder Mobbing
o Wie können Sie auf massive Kritik souverän reagieren?
Disziplinar- und Abmahnungsgespräche rechtssicher führen
Sensibles Thema! Trennungsgespräche rechtlich und persönlich
einwandfrei durchführen

Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte:

+ S&P Leitfaden: Schwierige Mitarbeitergespräche souverän führen




Kommunikation
im HR
Management

Programm

1 5.3 0 Uhr – 1 7.30 Uhr Agile Personalarbeit im Unternehmen: Den Wandel
gestalten


Agile Arbeitsmodelle: Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen
Arbeitszeit, die immer passt:
o Arbeitszeitgesetz
o Direktionsrecht und Vertragsrecht agil gestalten
Agile Versetzungsklauseln sicher einsetzen
Das Cafeteria -Prinzip: Einführung eines agilen Vergütungsmanagements
Open Space -Konzepte für agiles Arbeiten: Was muss beachtet werden?


Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte:

+ S&P Tool Box: Agile Arbeitsmethoden rechtssicher etablieren


Ab 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde

Zusätzliche Informationen

Kursbeginn: 09:15 Uhr Kursende: 17:15 Uhr