Agile Kommunikation: Agile Kommunikations-Techniken
Seminar
In Frankfurt am Main, München, Stuttgart-Ost und an 6 weiteren Standorten
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Kursart
Seminar
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Ort
• Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
• Per sonalentscheider, Personal - und Abteilungsleiter und Personalrefe renten
• Neueinsteiger und Mitarbeiter in der Personalabtei lung, Mitarbeiter im Recruiting
Ihr Nutzen :
Agile Kommunikation in
schwierigen
Bewerbungsgesprächen
Kritikgespräche und Abmahnung
als HR Manager führen
Agile Personalarbeit im
Unternehmen: Den Wandel
gestalten
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
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Meinungen
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Rundum bin ich sehr zufrieden, alles tip top.
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Themen
- Techniken
- HR
- Kommunikation
- Abmahnung
- Prokuist
- Prokurist
- Agile Kommunikation
- Gesprächsführung
- Gespräch
- Beredsamkeit
- Aufmerksamkeit
- Argumentation
- Argumentation Technik
- Sprechen
Inhalte
09.15 Uhr Begrüßung
Kaffee und Getränke
09.30 Uhr – 1 3.00 Uhr Agile Kommunikation in schwierigen
Bewerbungsgesprächen
Bremsen Sie Vielredner ab!
Bewegen Sie Schweigsame zum Reden!
Holen Sie Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
Locken Sie Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte:
+ S&P Test: Gesprächstechniken auf dem Prüfstand
+ S&P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten
13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
1 4.0 0 Uhr – 1 5.00 Uhr
Kritikgespräche und Abmahnung als HR Manager führen
Anerkennung und Kritik gezielt einsetzen
Agiles Performance Management:
o So bereiten Sie Ihre Mitarbeiter auf das Führungs -Feedback vor!
o Feedback oder Mobbing
o Wie können Sie auf massive Kritik souverän reagieren?
Disziplinar- und Abmahnungsgespräche rechtssicher führen
Sensibles Thema! Trennungsgespräche rechtlich und persönlich
einwandfrei durchführen
Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte:
+ S&P Leitfaden: Schwierige Mitarbeitergespräche souverän führen
Kommunikation
im HR
Management
Programm
1 5.3 0 Uhr – 1 7.30 Uhr Agile Personalarbeit im Unternehmen: Den Wandel
gestalten
Agile Arbeitsmodelle: Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen
Arbeitszeit, die immer passt:
o Arbeitszeitgesetz
o Direktionsrecht und Vertragsrecht agil gestalten
Agile Versetzungsklauseln sicher einsetzen
Das Cafeteria -Prinzip: Einführung eines agilen Vergütungsmanagements
Open Space -Konzepte für agiles Arbeiten: Was muss beachtet werden?
Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte:
+ S&P Tool Box: Agile Arbeitsmethoden rechtssicher etablieren
Ab 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde
Zusätzliche Informationen
Agile Kommunikation: Agile Kommunikations-Techniken