Moderation Basistraining (MB)

Moderation — mehr als klassische Sitzungsleitung

• Nutzen und Einsatzfelder der Moderationsmethode.
• Rolle und Selbstverständnis des Moderators.
• Konfliktfeld Führungsverantwortung — neutrale Moderation.

Techniken der Moderation

• Arbeitsinstrument Visualisierung.
• Strukturiert-visualisierte Abfragetechniken.
• Bewertungs- und Gewichtungstechniken.
• Gruppenaktivierende Verfahren.
• Strukturierte Problemlösungshilfen.
• Klare und verbindliche Diskussionsleitung.
• Motivierende und zielführende Fragetechnik.

Veranstaltungen moderieren

• Teilnehmer, Zeit und Ziel im Fokus halten.
• Motivation und Arbeitsfähigkeit fördern.
• Phasen einer moderierten Sitzung.
• Vorbereitung und Durchführung.
• Ergebnissicherung und Maßnahmenplan.

Wirkung als Moderator/in

• Souveränes Auftreten vor der Gruppe.
• Verständlich und "ansprechend" reden.
• Natürlicher Umgang mit Körpersprache.

Moderation in der Praxis

• Arbeit an Fallbeispielen.
• Übungen zum Umgang mit Moderationstechniken.
• Transfer von Techniken in das eigene Arbeitsfeld.
• Feedback zur eigenen Wirkung in der Moderatorenrolle.
• Gezielte Hinweise zur Verbesserung der eigenen Moderationskompetenz.