Führungskräfte Seminar in Sachsen

...Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben...

...Bestandteil eines nachhaltigen Unternehmenserfolges, Kostenrechnung und Controlling für Fach- und Führungskräfte, zur Effizienzerhöhung Kostenarten... Lerne:: Controlling Aufgaben...

...mit schwierigen Mitarbeitern þ Personalgespräche sicher führen þ Abmahnung und Kündigung Richtiger Umgang mit Krankheit und Fehlzeiten þ Arbeitnehmerpflichten... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Abmahnung und Kündigung...

...Webinare, e-Learnings und Einzelcoachings individuell kombiniert. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie ohne die Autorität eines Vorgesetzten erfolgreich führen können...

...regelmäßig füllen können. Werden Sie erfolgreicher „Langstreckenläufer“ in der Arbeitswelt. Gerichtet an: Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter Das... Lerne:: Burn Out, Prävention und Gesundheitsförderung, Stressbedingte Risiken...

...Unternehmensleitung, Change Manager, Prozeß-Manager, Projektmanager, Projektleiter, Fach- und Führungskräfte sowie an Veränderungsprojekten beteiligte Mitarbeiter lernen in unserem Seminar, Veränderungsaufgaben zielorientiert und aktiv zu planen, Widerstände in Motivation zu verwandeln... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Change Management, International Business Communication...

...[p] XML-Datenbanken [p] Anwendungen - Anwendungsbeispiele [p] XML-EDI [p] SVG [p] RSS [p] AJAX - Kommunikation und Schnittstellen [p] DOM-SAX...

... einer disziplinarischen Führungsperson und stärken Ihre Kompetenz durch neue, effektive Managementstile. Mit wertvollen Impulsen und ergänzenden Seminar-Methoden stärken Sie nicht nur Ihr sicheres Auftreten, sondern auch Ihre Position als Führungskraft und manövrieren auch durch schwierige Situationen. In unserem Seminar...

...Inhalt Konflikte im Unternehmen Möglichkeiten der Konfliktlösungen Die Gefahr bannen, ohne zwischen die Fronten zu geraten Das eigene Konfliktverhalten...

...Es gehört sicherlich zu den weniger geliebten Aufgaben von Führungskräften: Das Klären von Konflikten zwischen Mitarbeitenden. Dennoch geraten Führungskräfte immer wieder in diese Rolle. Dann gilt es festgefahrene Positionen zu lockern, auf Empfindlichkeiten und Befindlichkeiten mit viel... Lerne:: Dialog führen...

...auf Basis des D-I-S-G Modells • Selbst- und Fremdbildabgleich • Entdecken der eigenen Stärken • Konsequenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...und für verschiedene Zielgruppen bieten schließlich die Möglichkeit einer nachhaltigen, modularen Weiterbildung. Hierbei werden Präsenzveranstaltungen...

...Die Teilnehmer erhalten S&P Checklisten zu den Themen: „ Teamsitzungen effizient moderieren‘‘ und „Feedbackgespräche richtig führen ‘‘ Mitarbeiter mit...

...qualifiziertes Teilnehmerzertifikat sämtliche Reisekosten und Spesen des Trainers Teilnehmerzahl bis 10 Personen Unser Tagessatz: 1.000 € - 1.900 € zzgl...

...Dieses Seminar wendet sich an jetzige oder zukünftige Teamleiter/Projektleiter, die ziel- und aufgabenorientiert Kollegen und Mitarbeiter zu führen haben, ohne ihr disziplinarischer Vorgesetzter zu sein. Als Führungskräfte ohne Vorgesetztenfunktion unterliegen sie nahezu den gleichen Anforderungen... Lerne:: Führungswissen effektive Führung, Laterale Führung...

...was die zeitnahe Gesetzgebung, neue Gesetzes- und Reformvorhaben betrifft, vermeiden kostspielige Fehlentscheidungen und optimieren Ihre Personalarbeit...

...Covered Bonds und Pfandbriefen Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar: + S&P Leitfaden für einen prüfungssicheren Kreditprozess 13.00 Uhr – 14.00 Uhr...

... für Ihre wichtigen Führungsaufgaben  Optimierung des persönlichen Arbeitsstils  Seien Sie Vorbild in allen Bereichen: Planungsstandards, rationelle Kommunikation & Co.  Optimierung Ihrer Arbeitsmethodik  Zahlreiche Zeitmanagementtechniken für Führungskräfte  Analysieren und eliminieren Sie Ihre Zeitdiebe... Lerne:: Menschliche Beweggründe, Psychologische Kompetenz...

...Die Führungskraft als Konfliktmoderator. Ursachen und Symptome von Konflikten Quellen der Konfliktentstehung. Wann handelt es sich um einen Konflikt und wann nicht?...

...Führungskräfte aus der Produktion erfahren, wie sie gezielt ein schwieriges Mitarbeitergespräch vorbereiten und durchführen können. Auf die Vorstellung von theoretischen Modellen und den Einsatz von Fachbegriffen wird bewusst verzichtet. Vielmehr liegt der Schwerpunkt auf der praktischen... Lerne:: Interessen erfragen, Gesprächsstörer vermeiden, Aufmerksamkeit lenken...