Moderation Einführung

Grundlagen:

• Moderation, was ist das?
• Methoden der Moderation
• Steigerung der Effizienz von Gruppenarbeiten, wie z. B. Projektarbeit, Workshops, Sitzungen und Tagungen
• Rolle des Moderators
• Moderationsfahrplan

Phasen der Moderation:

• Vorbereitung
• Warming-up
• Themenorientierung
• Themenspeicher
• Themenbearbeitung
• Handlungsorientierung
• Festlegung von Maßnahmen
• Abschluss

Visualisierung in der Moderation:

• Funktion der optischen Sprache
• Elemente und Instrumente der Visualisierung
• Ergebnissicherung
• Missverständnisse vermeiden

Der Moderator:

• Rolle und Aufgaben
• Fragetechniken
• Reflexionsverhalten und ”Metaebene”
• Gezielter Einsatz von Rhetorik und Körpersprache
• Ein ”Dramaturgisches Konzept”
• Reflexion eigener Einstellungen

Probleme in der Moderation:

• Störungen
• Umgang mit Konflikten
• Mitarbeiterrollen und adäquates Verhalten des Moderators
• Der Konflikt als Chance

Umsetzung der Moderationsmethode in die Arbeitspraxis:

• Rahmenbedingungen
• Doppelrolle des Moderators ”Vorgesetzter” und ”Moderator”
• Moderationen zu zweit