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Moderation im Grenzbereich
Seminar
In Gmund ()
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Unterrichtsstunden
16h
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Dauer
3 Tage
Schwierige Moderationssituationen meistern
Sie übernehmen regelmäßig die Moderation von Gruppen und das Handwerkszeug hierfür ist Ihnen sehr vertraut. Und Sie kennen das Gefühl, dass es in der Moderation auch mal heiß hergehen kann.
Ob Interessenkonflikte, Störer oder ein innerer Rollenkonflikt: Es lohnt sich, professionell zu handeln, um die Gruppe wieder arbeitsfähig zu machen. Hierfür bieten wir Ihnen Methoden, Modelle, Übungen, Supervision und Tipps von erfahrenen BeraterInnen im Austausch auf Augenhöhe.
Hinweise zu diesem Kurs
Sie erhalten neue Tools und Möglichkeiten, um schwierige Situationen in der Moderation zu meistern
Sie können Ihre Erfahrungen im "geschützten Rahmen" reflektieren
Sie können konkrete Fälle einbringen und erhalten neue Impulse
Sie können sich und Ihre Moderationskenntnisse weiter professionalisieren
Das Seminar "Konfliktmoderation" richtet sich an ModeratorInnen, BeraterInnen und PersonalentwicklerInnen, die Prozesse begleiten.
Voraussetzung ist, dass Sie bereits eine Moderationsweiterbildung haben und über verschiedene praktische Erfahrungen in der Anwendung der "klassischen" Moderationsmethoden verfügen.
ComTeam-BeraterInnen sind ExpertInnen für Führung und Kommunikation, für Zusammenarbeit und für Changeprozesse. Wir engagieren uns höchstpersönlich für starke Ergebnisse. Freundlich und kritisch, offen und ehrlich.
Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht uns per Mail oder Telefon zu kontaktieren.
Meinungen
Themen
- Moderation
- Präsentation
- Meetings leiten
- Besprechungen
- Gesprächsführung
- Kommunikation
- Meeting
- Moderationsmethode
- Projekt
- Prozessmanagement
- Konfliktmanagement
Dozenten
Alexander Gottein
Trainer
Inhalte
- Die Rolle als Moderator: in Verbindung mit Ihrer Funktion im Unternehmen oder als Externe(r), Grenzen und Möglichkeiten
- Interventionsmöglichkeiten: vom Ansprechen bis Prozessabbruch, Tools und Schritte, um die Arbeitsfähigkeit aufrechtzuerhalten
- Methodische Lösungen: Gruppen, die in einer verfahrenen Situation feststecken, wieder manövrierfähig machen
- Interessen hinter Klagen/Beschwerden: Ursachen von konfliktreichen Situationen und den damit verbundenen Gefühlen erkennen und besprechbar machen
- Mediationsprinzipien: Prinzipien und Metoden der Gruppenmediation für eine Konfliktmoderation
Zusätzliche Informationen
Weiterentwicklung erfahrener ModeratorInnen.
Neue Impulse für die Steuerung von Gruppendiskussionen.
Professioneller Umgang mit Konflikten im Rahmen der Moderation.
Moderation im Grenzbereich