Seminar in Gmund am Tegernsee

...Mediation verhilft klar und schnell zu Vereinbarungen, mit denen beide Parteien wieder miteinander leben und arbeiten können. Sie verbessert die Kommunikation...

...der Produktivität von Organisationen entwickeln - machen wir die richtigen Dinge und machen wir sie richtig? Die eigenen Leistungsmaßstäbe reflektieren... Lerne:: Umgang mit Störungen...

...professionell und strukturiert zu führen. Sie erlernen und trainieren die Anwendung von Tools, durch die allen Beteiligten Möglichkeiten und Grenzen... Lerne:: Zielführende Kommunikation...

...• Sie reflektieren Ihre persönliche Work-Life-Balance und leiten Konsequenzen daraus ab. • Sie finden Klarheit darüber, womit Sie in Ihrer Rolle zufrieden sind und womit nicht... Lerne:: Macht und Verantwortung, Berufliche Entwicklung, Mit Wiederstand umgehen...

...Interessen hinter Positionen erkennen, bearbeiten und sinnvolle Beteiligung ableiten Widerstände erkennen und als Basis einer Vertrauensbildung einsetzen... Lerne:: Aufträge klären, Laterale Führung...

...und besprechbar machen Mediationsprinzipien: Prinzipien und Metoden der Gruppenmediation für eine Konfliktmoderation... Lerne:: Meetings leiten...

...Der Kulturprofil-Indikator®: Basis-Workshop richtet sich an Führungskräfte, Organisations- und PersonalentwicklerInnen sowie BeraterInnen. Gerne stehen... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse...

...per Mail oder Telefon zu kontaktieren. Selbstwahrnehmung und Selbstregulation: Innere Antreiber und der „innere Kritiker“ Die Neurobiologie der Emotionen Nicht-Bewerten...

...Diskussionsprozesse strukturieren, visualisieren und Zusammenhänge darstellen Sie können Störungen neutral ansprechen Fachliche und disziplinarische Führungskräfte... Lerne:: Gezielte Fragen, Workshops leiten, Pragmatische Methoden...

...Consultants, Change-ManagerInnen, Organisations- und PersonalentwicklerInnen Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht uns... Lerne:: Veranstaltungsdormate für Kulturarbeit, Kulturelle Regeln, Unternehmenskultur Analyse...

...Und fragen Sie sich zunehmend, was es für Sie als Führungskraft im Businessalltag bedeutet? Selbstorganisation, hierarchiefreies Arbeiten, neu geschaffene... Lerne:: Einfluss nehmen...

...weitere Tools und Methoden zur Gestaltung der Kulturarbeit • Vertiefung kult:agil®: Kulturentwicklung im Gesamtunternehmen Teilnahmevoraussetzung... Lerne:: Change Management...