Seminar in Gmund am Tegernsee

...und dabei die Prinzipien der Mediation anwenden Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, BeraterInnen, TrainerInnen, Coaches, SupervisorInnen und MediatorInnen...

...der Produktivität von Organisationen entwickeln - machen wir die richtigen Dinge und machen wir sie richtig? Die eigenen Leistungsmaßstäbe reflektieren... Lerne:: Umgang mit Störungen...

...dass Sie genau das Richtige empfohlen haben. Davon profitieren alle: Führungskräfte, MitarbeiterInnen, das Unternehmen und Sie selbst. Sie lernen... Lerne:: Zielführende Kommunikation...

...Dauer, Reihenfolge und Methoden dann an die Bedürfnisse der jeweiligen TeilnehmerInnen an. So ist kein Boxenstopp wie der andere. • Sie analysieren Ihre... Lerne:: Mit Wiederstand umgehen, Berufliche Entwicklung, Macht und Verantwortung...

...um Aufgaben voranzutreiben. Nutzen Sie unterschiedliche Perspektiven und Interessen für die Qualität des Erfolgs. Das Seminarpaket besteht aus zwei Modulen... Lerne:: Aufträge klären, Laterale Führung...

...in Verbindung mit Ihrer Funktion im Unternehmen oder als Externe(r), Grenzen und Möglichkeiten Interventionsmöglichkeiten: vom Ansprechen bis Prozessabbruch... Lerne:: Meetings leiten...

...Unternehmenskultur analysieren, besprechbar und entwickelbar machen In zehn Jahren Entwicklung und Anwendung haben wir ein Verfahren erarbeitet... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse...

...Elemente einer achtsamen Leistungskultur, die Orientierung und Halt...

...Wer eine gute Mischung zwischen klaren Leitungsimpulsen und offener Beteiligung findet, erzielt Ergebnisse und steigert die Motivation. Wie Sie in diesen... Lerne:: Meetings vorbereiten, Meetings leiten, Workshops leiten...

...Kulturentwicklungsprozesse Typische Formate und Settings bei der Kulturarbeit Tools und Methoden zur Gestaltung der Kulturarbeit Agile Ansätze der Kulturentwicklung... Lerne:: Kulturelle Regeln, Veranstaltungsdormate für Kulturarbeit, Unternehmenskultur Analyse...

...neue Organisationsformen und Arbeitsweisen verändern die Zusammenarbeit in Organisationen ganz grundlegend. Wie verändert sich Führung in agilen Einheiten?... Lerne:: Einfluss nehmen...

...weitere Tools und Methoden zur Gestaltung der Kulturarbeit • Vertiefung kult:agil®: Kulturentwicklung im Gesamtunternehmen Teilnahmevoraussetzung... Lerne:: Change Management...