Seminar in Gmund am Tegernsee

...und dabei die Prinzipien der Mediation anwenden Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, BeraterInnen, TrainerInnen, Coaches, SupervisorInnen und MediatorInnen...

...Dazu braucht es praktische Methoden, die Führungskräfte in die Lage versetzen, sich selbst und ihr Team produktiv zu halten. Weil der effiziente Umgang... Lerne:: Umgang mit Störungen...

...Mit einer präzisen Auftragsklärung sorgen Sie für Klarheit in den Inhalten und ein zielgerichtetes Vorgehen. Sie können sich ganz sicher sein... Lerne:: Zielführende Kommunikation...

...was die TeilnehmerInnen mitbringen sowie von der langjährigen Führungserfahrung der durchführenden TrainerInnen. Wir passen die Inhalte bezüglich Tiefe... Lerne:: Macht und Verantwortung, Mit Wiederstand umgehen, Berufliche Entwicklung...

...Modul 2: Lernziele • Sie lernen, schwierige Sachverhalte wirksam anzusprechen, unterschiedliche Interessen aufzunehmen und sie in Lösungen einzubringen... Lerne:: Laterale Führung, Aufträge klären...

...Sie können sich und Ihre Moderationskenntnisse weiter professionalisieren Das Seminar "Konfliktmoderation" richtet sich an ModeratorInnen, BeraterInnen und PersonalentwicklerInnen... Lerne:: Meetings leiten...

...die strukturelle/organisatorische und die kulturelle / verhaltensorientierte Seite, und wie beide ineinander greifen und voneinander abhängig sind... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse...

...achtsamer Führung und trainieren sie. Sie erarbeiten, was „souverän sein“ für Sie bedeutet, und wie Sie das fördern können. Sie lernen die Chancen kennen...

...Hier erlernen Sie praxisnah und umsetzbar wie Sie Besprechungen und kleinere Workshops planen, worauf es bei der Umsetzung ankommt und wie Sie mit Abweichungen... Lerne:: Meetings leiten, Workshops leiten, Pragmatische Methoden...

...zur Arbeit an der Unternehmenskultur entwerfen und flexibel einsetzen. • Sie haben ein Bild von der Bandbreite der möglichen Veranstaltungs... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse, Kulturelle Regeln, Veranstaltungsdormate für Kulturarbeit...

...Und fragen Sie sich zunehmend, was es für Sie als Führungskraft im Businessalltag bedeutet? Selbstorganisation, hierarchiefreies Arbeiten, neu geschaffene... Lerne:: Einfluss nehmen...

...Formen der Kulturarbeit • Architekturen für Kulturentwicklungsprozesse • Typische Formate und Settings bei der Kulturarbeit • „Werkzeugkoffer“... Lerne:: Change Management...