Seminar in Gmund am Tegernsee

...Mediation verhilft klar und schnell zu Vereinbarungen, mit denen beide Parteien wieder miteinander leben und arbeiten können. Sie verbessert die Kommunikation...

...Arbeitsorganisation für Führungskräfte Effektivität bedeutet, die richtigen Dinge zu tun. Dazu braucht es immer wieder den Blick über den Tellerrand der... Lerne:: Umgang mit Störungen...

...dass Sie genau das Richtige empfohlen haben. Davon profitieren alle: Führungskräfte, MitarbeiterInnen, das Unternehmen und Sie selbst. Sie lernen... Lerne:: Zielführende Kommunikation...

...was die TeilnehmerInnen mitbringen sowie von der langjährigen Führungserfahrung der durchführenden TrainerInnen. Wir passen die Inhalte bezüglich Tiefe... Lerne:: Mit Wiederstand umgehen, Berufliche Entwicklung, Macht und Verantwortung...

...auskommen müssen Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht uns per Mail oder Telefon zu kontaktieren. Modul 1... Lerne:: Laterale Führung, Aufträge klären...

...und besprechbar machen Mediationsprinzipien: Prinzipien und Metoden der Gruppenmediation für eine Konfliktmoderation... Lerne:: Meetings leiten...

...Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht uns per Mail oder Telefon zu kontaktieren. Was Kultur ist und wie kulturelle Paradigmen... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse...

...sondern eine Haltung. Wenn wir sie üben und pflegen, wird sie stark; wenn nicht, verkümmert sie. Doch nicht nur im Persönlichen, gerade in den professionellen...

...Selbstverständnis eines Moderators/einer Moderatorin und Umgang mit der Doppelrolle als Beteiligte(r)/Führungskraft Moderieren statt dominieren... Lerne:: Gezielte Fragen, Meetings vorbereiten, Meetings leiten...

...Kulturentwicklungsprozesse konzipieren und planen Sie sind bereits als interner oder externer Berater in Kulturentwicklungsprozessen unterwegs oder stehen kurz davor?... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse, Kulturelle Regeln, Veranstaltungsdormate für Kulturarbeit...

...• Umgang mit Skepsis gegenüber selbstorganisierten Teams und Agilität... Lerne:: Einfluss nehmen...

...Sie sind bereits als interne/r oder externe/r BeraterIn in Kulturentwicklungsprozessen unterwegs? Hier erlernen Sie das Set-up von unternehmensweiten Kulturprozessen... Lerne:: Change Management...