Seminar in Gmund am Tegernsee

...einen persönlichen Stil entwickeln, authentisch sein, authentisch bleiben Struktur: die sechs Phasen des Mediationsprozesses Methoden: Gesprächs...

...und daraus das eigene Führungsverhalten weiterentwicklen können Hoher Praxistransfer durch Anwenden auf eigene Arbeitssituationen, Ableiten von konkreten... Lerne:: Umgang mit Störungen...

...TrainerInnen, ModeratorInnen, Coaches, MediatorInnen, BeraterInnen, ProjektleiterInnen, Führungskräfte Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung... Lerne:: Zielführende Kommunikation...

...Erfolgreiche Führung reflektieren, neue Impulse setzen Nach zehn oder mehr Jahren aktiver Führung runter von der Piste: Das nennen wir Boxenstopp... Lerne:: Mit Wiederstand umgehen, Macht und Verantwortung, Berufliche Entwicklung...

...bei scheinbar unvereinbaren Vorgaben und Zielen, aufunterschiedlichen Ebenen mit KollegInnen, Vorgesetzten und im Team Klare Kommunikation, um unterschiedliche... Lerne:: Aufträge klären, Laterale Führung...

...Schwierige Moderationssituationen meistern Sie übernehmen regelmäßig die Moderation von Gruppen und das Handwerkszeug hierfür ist Ihnen sehr vertraut... Lerne:: Meetings leiten...

...Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht uns per Mail oder Telefon zu kontaktieren. Was Kultur ist und wie kulturelle Paradigmen... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse...

...Rollen ermöglicht eingeübte Achtsamkeit den richtigen Umgang mit Erwartungen, mit Leistung, mit Beziehungen. Und sie hilft beim Gestalten von Strukturen...

...von der Agenda flexibel und professionell umgehen können. Sie wissen worauf es bei der Planung und Konzeption von Meetings/Workshops ankommt Sie kennen die relevanten Blickwinkel... Lerne:: Gezielte Fragen, Meetings leiten, Meetings vorbereiten...

...zur Arbeit an der Unternehmenskultur entwerfen und flexibel einsetzen. • Sie haben ein Bild von der Bandbreite der möglichen Veranstaltungs... Lerne:: Kulturelle Regeln, Veranstaltungsdormate für Kulturarbeit, Unternehmenskultur Analyse...

...Bitte zögern Sie nicht uns per Mail oder Telefon zu kontaktieren. Agilität und Selbstorganisation: Trends, Methoden und Mindset • Führen im agilen Umfeld... Lerne:: Einfluss nehmen...

...• Sie erfahren, wie Sie die richtigen Andockstellen für Kulturarbeit identifizieren und die relevanten Stakeholder einbinden. • Sie lernen, wie Sie Teams... Lerne:: Change Management...