Seminar in Gmund am Tegernsee

...und dabei die Prinzipien der Mediation anwenden Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, BeraterInnen, TrainerInnen, Coaches, SupervisorInnen und MediatorInnen...

...und daraus das eigene Führungsverhalten weiterentwicklen können Hoher Praxistransfer durch Anwenden auf eigene Arbeitssituationen, Ableiten von konkreten... Lerne:: Umgang mit Störungen...

...professionell und strukturiert zu führen. Sie erlernen und trainieren die Anwendung von Tools, durch die allen Beteiligten Möglichkeiten und Grenzen... Lerne:: Zielführende Kommunikation...

...beeinflussen und gestalten können Generation Y und die Führung über mehrere Generationen Die persönliche Work-Life-Balance und der eigene Leistungsbegriff... Lerne:: Macht und Verantwortung, Berufliche Entwicklung, Mit Wiederstand umgehen...

...wie Sie auf Vorgesetzte, KollegInnen und MitarbeiterInnen Einfluss nehmen können. • Sie entwickeln eine angemessene Form, persönliche Autorität situativ zu nutzen... Lerne:: Aufträge klären, Laterale Führung...

...Moderation zu meistern Sie können Ihre Erfahrungen im "geschützten Rahmen" reflektieren Sie können konkrete Fälle einbringen und erhalten neue Impulse... Lerne:: Meetings leiten...

...Wirkung auf die Produktivität erzeugen können Sie finden eine Sprache, in der präzise und leicht verständlich über Unternehmenskultur diskutiert werden kann... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse...

...wenn Sie die „Five Core Concerns“ richtig nutzen. Sie verstehen, wie und wozu Emotionen entstehen und wie achtsamer Umgang mit ihnen das Umfeld transformiert...

...Wie Sie in diesen Settings professionell moderieren und dabei souverän in Ihrer Führungsrolle bleiben, dabei soll Sie dieses Seminar unterstützen... Lerne:: Workshops leiten, Meetings leiten, Gezielte Fragen...

...Kulturentwicklungsprozesse konzipieren und planen Sie sind bereits als interner oder externer Berater in Kulturentwicklungsprozessen unterwegs oder stehen kurz davor?... Lerne:: Veranstaltungsdormate für Kulturarbeit, Unternehmenskultur Analyse, Kulturelle Regeln...

...Braucht es künftig überhaupt noch Führung und Regeln? Welcher Führungsstil ist angemessen und lässt er sich trainieren? Das Seminar identifiziert die wesentlichen... Lerne:: Einfluss nehmen...

...Erfahrungen im Bereich Change-Management sowie Kulturentwicklung... Lerne:: Change Management...