Neue Arbeitswelten – Einführung innovativer Büroraum- und Gebäudekonzepte

Ziele und Leistungen neuer Arbeitswelten

• Arbeitswelten im Wandel
• Das Büro von morgen als Zukunftsvision – Entwicklungen, Trends, Innovationen
• Neue Arbeitswelten unter den Aspekten Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Mobilität
• Tätigkeitsorientierte Entwicklung der Flächenkonzepte

Vorteile und Nutzen neuer Arbeitswelten

• Erhöhung der Flächeneffizienz und Reduktion von Flächenkosten
• Steigerung der Arbeitsproduktivität
• Optimierung von Unternehmensprozessen
• Effizienzoptimierung durch hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen
• Flexibles Reagieren auf nicht vorhersehbare Konjunkturzyklen
• Attraktive Arbeitgebermarkenbildung

Kriterien der Gestaltung innovativer Büroraum- und Gebäudekonzepte

• Ermittlung von Tätigkeits- und Arbeitsplatzprofilen
• Arbeitsplätze und Arbeitplatzausstattung
• Geeignete Raummodule und Desk-Sharing
• Raumbedarf und Flächenermittlung

Eingebunden! – Mit Change Management zur Akzeptanz neuer Arbeitswelten

• Warum eigentlich Change Management?
• Prinzipien der Umsetzung und mögliche Settings
• Notwendigkeit und Möglichkeiten der Partizipation der Mitarbeitenden

Praktische Umsetzung von neuen Arbeitswelten

• Gemeinsames Durchlaufen eines fiktiven Beispiels mit Checklisten und Templates, die anschließend in Ihren eigenen Projekten eingesetzt werden können