Personaldienstleistungkauffrau/-mann mit Zusatzqualifikation "Qualitätsmanagementbeauftragte/-r" (Umschulung 24 Monate mit IHK-Abschluss)

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.

Beschreibung des Seminars

Um Personal anzuwerben, sichten Personaldienstleistungskaufleute den Stellen- und Bewerbermarkt, formulieren Stellenanzeigen und veröffentlichen sie.

Personaldienstleistungskaufleute sind in Personaldienstleistungsunternehmen tätig. Sie arbeiten in den Bereichen Personalberatung, -vermittlung, -rekrutierung, -verwaltung, -entwicklung, sowie der Arbeitnehmerüberlassung.
Überall wo Fachkräfte für die Personalanwerbung, Bewerberberatung, Personalauswahl, Einsatzplanung, Einsatzvorbereitung, Personalführung und Personalbetreuung sowie für die Personalsachbearbeitung gebraucht werden, sind sie gefragte Spezialisten. Sie umfassen die gesamte Bandbreite an Dienstleistungen rund um die Gewinnung, den Einsatz, die Verwaltung über Personalmarketing und Personalentwicklung bis hin zur Freisetzung von Personal. Assistierende Personaldienstleistungen umfassen neben der Zeitarbeit und dem Interim-Management alle Formen des Outsourcing von Personalverwaltung (Bewerbermanagement, Spesenabrechnung, Zeugniserstellung usw.)
• Branchen / Betriebe:
Personaldienstleistungskaufleute arbeiten in den Personalabteilungen größerer Unternehmen, in Zeitarbeitsunternehmen, bei Arbeitsvermittlungen, Personal-Service-Agenturen oder Personalberatungen. Beratende Personaldienstleistungen umfassen Personalberatung/Executive Search, Personalvermittlung, Beratung bei Personalentwicklung und Personalstrategie, Coaching, Karriere- und Vergütungsberatung, Training sowie Outplacement.
• Berufliche Qualifikation/Fähigkeiten:

• planen und führen die Personalbeschaffung durch, organisieren den Personaleinsatz, verwalten und führen Personalakten und planen die Personalentwicklung
• akquirieren und betreuen Kunden, analysieren Arbeitsplätze und ermitteln den Personalbedarf
• kalkulieren und erstellen Angebote und schließen Verträge ab
• steuern und kontrollieren die Projekt- und Auftragsabwicklung
• sorgen für die Arbeitssicherheit und stellen den Gesundheitsschutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher
• wenden die einschlägigen Rechtsvorschriften an, können Dienst-/ von Werkverträgen abgrenzen und kennen das AÜG und die Tarifverträge der Zeitarbeit
• beschaffen Informationen über Berufe und Tätigkeiten
• analysieren den Markt und dokumentieren Veränderungen
• arbeiten teamorientiert, beraten und kommunizieren adressatengerecht und nutzen Konfliktbewältigungsstrategien
• schaffen und pflegen Netzwerke mit Organisation, Institutionen und Unternehmen
• wenden qualitätssichernde Maßnahmen an
• sie beherrschen die Grundlagen der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle