Personalmanagement

Dein Fernstudium beginnt mit einer freiwilligen Kick-Off-Veranstaltung, die als Live-Webinar durchgeführt wird. In diesem Rahmen werden dir die Besonderheiten deines Fernstudiums, aber auch dein persönlicher Studienbetreuer und der Online-Campus vorgestellt.

Der Studiengang vermittelt sämtliche Wissensgebiete zu Personalthemen, beginnend mit dem Grundlagenmodul Personalmanagement. Hier werden in der Weiterbildung die grundlegenden Aspekte der Personalwirtschaft aufgezeigt, zudem lernst du die verschiedenen Arten der Personalplanung kennen. Informationen zur Personalbeschaffung umfassen das erfolgreiche Personalmarketing, sich ändernde Rahmenbedingungen bei der Rekrutierung von Personal sowie Herausforderung des internationalen Personalmanagements und die Arbeitnehmervertretung.

In der Personalentwicklung liegt der Fokus des Studiums einerseits auf dem Personalcontrolling, andererseits auf den verschiedenen Personalentwicklungsinstrumenten. Hier erfährst du, welche Maßnahmen für die Entwicklung von Mitarbeitern bestehen und wie du geeignete Kandidaten für Ausbildung, Weiterbildung oder Fördermaßnahmen identifizierst.

Ein wichtiger Faktor im Hinblick auf das Management des Personals ist die Personalentlohnung. In diesem Teilgebiet des Fernstudiums Personalmanagement werden die unterschiedlichen Lohnarten aufgezeigt. Dazu befähigt der Teil des Studiengangs, Aspekte der Lohngerechtigkeit im Zusammenhang mit der Arbeit von Mitarbeitern zu verstehen und den Zusammenhang zwischen Lohn und Personalkosten darzustellen.

Das letzte Modul des Studiengangs behandelt Inhalte der Personalverwaltung. Diese zählt zu den Kernaufgaben des erfolgreichen Personalmanagements und umfasst betriebswirtschaftliche Aspekte unterschiedlicher Art. Hier erhältst du im Studium Kenntnisse zu den gängigen Instrumenten der Verwaltung von Mitarbeitern, eignest dir Fähigkeiten der Personalkostenrechnung an und erlangst Einblicke in die Grundlagen von Personalinformationssystemen.

Das Fernstudium Personalmanagement ermöglicht es dir, neben dem Beruf zu studieren und so während der Weiterbildung Berufserfahrung anzusammeln. Nach Beendigung des Studiums bist du optimal auf die Prüfung Personalmanagement vorbereitet, die Bestandteil des Abschlusses als IHK-Betriebswirt ist. Mit der Betriebswirt-Qualifizierung hast du die Möglichkeit, attraktive Positionen in Unternehmen zu erlangen und außerdem die Voraussetzungen erfüllt, um ein Studium an einer Hochschule aufzunehmen.