Personalmanagement - Herausforderungen und Aufgaben für Personalverantwortliche und Personalentwickler

Menschen mit Personalverantwortung stehen heute vor vielerlei Herausforderungen. Vor allem der vielbeschworene Fachkräftemangel und die Notwendigkeit der ständigen Weiterqualifizierung der Mitarbeiter setzen viel Wissen voraus. Alles beginnt bereits mit der Personalsuche: Welche Mitarbeiter passen langfristig zur Institution und wie kann ich diese für die Institution gewinnen? Im Seminar setzen Sie sich intensiv mit der nachhaltigen Gewinnung von Mitarbeitern auseinander. Besonders werden Sie den Vernetzungsgedanken zwischen den Institutionen Schule, Hochschule und Wirtschaft betrachten.
Am Beispiel von Auszubildenden erarbeiten Sie Methoden der Personalbetreuung und -begleitung. Diese Zielgruppe bedarf einer intensiven Betreuung, die Sie auf die unterschiedliche Personengruppen im Unternehmen übertragen können. Mit dem Mitarbeitergespräch oder dem Zielvereinbarungsgespräch lernen Sie verschiedene Führungsinstrumente kennen und führen diese beispielhaft im Seminar durch.Einen weiteren Schwerpunkt bildet dann die Auswahl und Begleitung von (Weiter-)Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter.

Im Seminar werden Sie anhand verschiedener Impulsreferate diese Themen kennen lernen, anschließend in Gruppenarbeit vertiefen und durch Transferaufgaben erste Ideen für Ihre eigene Berufspraxis mitnehmen können.

Fokusthemen:

• Einflussfaktoren auf das Personalmanagement
• Personalrekrutierung (Schul- und Hochschulmarketing)
• Betreuung von Mitarbeitern am Beispiel von Auszubildenden
• Methoden des Personalmanagement: Verschiedene Arten von Mitarbeitergesprächen, Führen mit Zielen
• Weiterbildung im Unternehmen: vom Anforderungsprofil bis zum Bildungscontrolling
• Instrumente der Mitarbeiterbetreuung kennen und anwenden können

Nutzen des Seminars:

Sie setzen sich intensiv mit den Herausforderungen und Methoden an und in einem Personalmanagement auseinander.