Personalmanagement (Weiterbildung)

Jede Unternehmerstrategie basiert zuerst auf der Analyse der Ressourcen, die mehrere Zielrichtungen annimmt. Dazu gehört auch das intellektuelle Potenzial des Unternehmens, so genannte "Humanressourcen", das heißt das Team und seine gemeinsame zielorientierte Arbeit. Ohne Zweifel macht den Erfolg des Unternehmers seine Mitarbeit aus.

Inhalte:

• Grundkonzepten des Personalmanagements, Rechtsgrundlagen
• Soziologische Faktoren, Arbeitsmarktanalyse
• Optimaler Personalbedarf und -einsatz
• Personalorganisation im Betrieb
• Personalführung, Beschäftigungsorganisation, Fortbildung
• Lohnbuchhaltung, Finanzwesen
• Rhetorik
• Coaching, Teamtrainings, Motivation
• Praktische Psychologie

Anmeldung / Beratung: täglich ab 09.00 bis 15.00 Uhr bzw. per Mail, Fax.
(Fernlehrgang möglich)