Personalwesen: Was muss der Auszubildendeüber das betriebliche Personalwesen wissen?
Seminar
In Berlin
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
Berlin
Heute gilt: E-Learning in all seinen Facetten ist angekommen in der IHK.Weiterbildung. E-Learning-Komponenten sind integraler Bestandteil vieler IHK-Qualifizierungen: als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning. Die starke Präsenz der neuen Lehr- und Lernformen in der IHK-Weiterbildung macht ein eigenständiges Portal für diese Angebote überflüssig.Das betriebliche Personalwesen begleitet jeden Mitarbeiter eines Unternehmensüber das gesamte Berufsleben. Kenntnisse - unter anderem in den sich ändernden gesetzlichen Regelungen - sind daher unerlässlich. Das Seminar vermittelt Kenntnisse über die Aufgabenstellung der Personalverwaltung, Einstellung neuer Mitarbeiter, Arbeitspapiere, Tarifverträge, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeitnehmerschutzgesetze bis hin zum Zeugnis und bereitet auf die Ausbildungsabschlussprüfung vor.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Inhalte
Beschreibung des Seminars
Aufgabenstellungen der Personalverwaltung
- Einstellung neuer Mitarbeiter
- Stellenausschreibung, Bewerbung, Personalbogen, Arbeitsvertrag
Arbeitspapiere
- Lohnsteuerkarte
- Sozialversicherungsausweis
Manteltarifvertrag, Gehalts- und Lohntarifvertrag
Gesetzliches Meldewesen
- Sozialversicherung
- Bemessungsgrenzen
Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zusammensetzung, Bruttolohn, Gesetzliche Abgaben, Nettoentgelt, Auszahlungsbetrag
Lohn- und Gehaltspfändung
Abführung der gesetzlichen Abzüge
- Lohnsteuer
- Kirchensteuer
- Sozialversicherungsbeiträge
Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit
Übersicht über die Leistungen der Sozialversicherungsträger
Gesetzliche Unfallversicherung
- Wege- und Betriebsunfall, Unfallanzeige
Arbeitnehmerschutzgesetze
- Jugendarbeitsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz, Schwerbehindertengesetz u. a. m.
Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses
- Kündigungsfristen
- Anhörungsverfahren gemäß Betriebsverfassungsgesetz, Abschlussvereinbarung, Kündigung, Restansprüche aus dem Beschäftigungsverhältnis
Fertigstellung der Arbeitspapiere, Zeugnis
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