Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger

Ort

Frankfurt a. main / esch...
Dauer

1 Tag

Erfahren Sie an nur einem Tag, wie Sie jetzt und in der Zukunft Personalsorgen vermeiden, Fachkräfte mit innovativen Methoden für sich gewinnen sowie dauerhaft an Ihre Einrichtung binden. Nutzen Sie dazu den einmaligen Praxis-Experten-Austausch auf der Pflege-Fachtagung 2011 – Erfolgsfaktor Personal. Lernen Sie an nur einem Tag Strategien kennen, um erfolgreich qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren und zu halten – so gehören Ihre Personalsorgen der Vergangenheit an!. Gerichtet an: Heimleiter, Geschäftsführer, Vorstände, Inhaber, Führungskräfte und Personalleiter aus der Pflege

Wichtige Informationen

Dokumente

Pflegetagung 2011

Standorte und Zeitplan

Frankfurt A. Main / Eschborn (Hessen)

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Helfmann-Park 6, 65760

Beginn

auf Anfrage

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Meinungen

Dozenten

Gabriele Overlander

Sozialpsychologie

Institutsleitung Freund & Overlander; Sozialpsychologin / Soziologin M.A.; Supervision / Praxisberatung

Lutz Karnauchow

Psychologie

Dipl.-Psychologe und Familientherapeut, Gründer der dominoworldTM in Berlin, Leiter und Vorstand des Unternehmens

Nicole Deubert

QM, Personalmanagement, Controlling

Dipl. Betriebswirtin; Verantwortliche für Personal, QM und Controlling im Pflegeheim GmbH Alb-Donau-Kreis

Regina J. Herdegen

Beschäftigung in der Altenpflege, Gesundheitsförderung

Referentin für Betriebliche Gesundheitsförderung und Allgemeinprävention AOK-Bundesverband – Kampagne zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten in der Altenpflege

Inhalte

Erfolgsfaktor Personal: Neue Wege im Fachkräfte-Recruiting

Erfahren Sie an nur einem Tag, wie Sie jetzt und in der Zukunft Personalsorgen vermeiden, Fachkräfte mit innovativen Methoden für sich gewinnen sowie dauerhaft an Ihre Einrichtung binden. Nutzen Sie dazu den einmaligen Praxis-Experten-Austausch auf der Pflege-Fachtagung 2011 – Erfolgsfaktor Personal.

Ihre Vorteile

Best-Practice-Beispiele und attraktive Inhalte speziell für die Pflegebranche – so gewinnen Sie praktisches Wissen, das Sie bereits am nächsten Tag in Ihrer Einrichtung umsetzen können!
Effektiver Einsatz neuer und erfolgreicher Medienkanäle zum Personalrecruiting wie Facebook, XING, Monster – so suchen Sie nicht länger nach Fachkräften, sondern diese finden Sie!
Methoden der effizienten Auswahl Ihres Wunschkandidaten und für die zielgerichtete Gesprächsführung mit Bewerbern – so vermeiden Sie Fehlentscheidungen und sichern Ihre Mitarbeiterzahl!
Möglichkeiten für eine langfristige Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihre Einrichtung – so verhindern Sie Unterbesetzung oder hohe Fluktuation und steigern Ihre Pflegequalität!

Lernen Sie an nur einem Tag Strategien kennen, um erfolgreich qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren und zu halten – so gehören Ihre Personalsorgen der Vergangenheit an!

Effektiv gegen den Fachkräftemangel vorgehen – Möglichkeiten und Chancen

Aktuelle Personalentwicklungen in der Pflege

Markforschung: Was erwarten Fachkräfte heute?

So schaffen Sie Anreize für qualifiziertes Personal

So präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort – überlassen Sie Personalgewinnung nicht dem Zufall

Kommunikationskanäle und Wege zur Personalgewinnung

Relevante Medien und Foren für Fachkräfte

In welchem Medium und mit welcher Anzeige erreichen Sie Ihren Wunschkandidaten?

Zielgruppenspezifische Ansprache

So nutzen Sie Facebook, XING, Google & Co. personalstrategisch

Ausgewählte Praxis-Beispiele für zielgruppenspezifische Werbemöglichkeiten

Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz – gezielt zum passenden Mitarbeiter

Strategische Erstellung des Anforderungsprofils – Welche Eigenschaften suchen Sie?

Überzeugende Darstellung und Formulierung der Stellenbeschreibung

Tipps zu Kandidaten-Auswahl und Eignung: Wie ermitteln Sie den passenden Typ?

So stellen Sie die richtigen Fragen im Bewerberinterview

Methoden der Entscheidungsfindung – Einbindung von Schlüsselpersonen

Personalvermittlung, Freiberufliche, Leasingkräfte – Kostenfaktor oder Erfolgsmodell?

Ausgewählte Praxis-Beispiele für passgenaue Ausschreibungen, Analyse-Instrumente und Bewerberinterviews

Effektive Mittel und Wege zur Bindung Ihrer Mitarbeiter

Motivieren, loben und anerkennen – so setzen Sie das in der Praxis um

Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten als Bindungsinstrumente?!

Positive Arbeitsplatzgestaltung und -bedingungen / Vereinbarkeit Beruf & Familie

Mitarbeiterfreundliche und am Einrichtungsbedarf orientierte Personaleinsatzplanung und -organisation

Best-Practice-Beispiele für die Dienstplangestaltung, Fortbildungskonzepte und die Gestaltung der Arbeitsbedingungen

Gesunde Mitarbeiter als Erfolgsfaktor – so sorgen Sie für Stabilität

Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements einsetzen

Work-Life-Balance statt Burnout

So minimieren Sie Krankheitstage und Fehlzeiten bei Ihren Mitarbeitern und sorgen für Kontinuität

Zusammenarbeit mit den Krankenkassen, Initiativen, Unterstützungsmöglichkeiten, Förderung

Beispiele für effektive Maßnahmen

Zusammenfassung und Gelegenheit zur Diskussion / für Ihre offenen Fragen

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Pflegetagung 2011: Neue Wege im Fachkräfte-Recruiting

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