Professionelle Beratung

"Zum Einstieg erhalten Sie in der Ausbildung als Berater einen Überblick der verschiedenen Definitionen und Begriffsabgrenzungen. Hier erfahren Sie, wodurch sich ein Beratungsgespräch auszeichnet, welche Beratungsformen wie etwa die systemische Methode existieren und wie Beratung und Therapie voneinander zu unterscheiden sind. So sind psychologische Berater beispielsweise immer therapeutisch tätig und benötigen spezielle Qualifikationen, während andere Formen wie der Ausbildungsberater auf die Vermittlung fachlicher Kriterien abzielen. Hervorzuheben ist die systemische Beratung, die aus der Familientherapie stammt. Bei der systemischen Beratung in Familien wird ein ganzheitlicher, vernetzter Ansatz verfolgt. Die systemische Beratungsform ist heutzutage auch in anderen Lebensbereichen, zum Beispiel Unternehmen, vermehrt zu finden. Im Anschluss an dieses Themengebiet eignen Sie sich in der Ausbildung Informationen zu Grundlegenden Fähigkeiten und Fertigkeiten eines Beraters an. Sie lernen die drei Grundhaltungen nach Carl Rogers sowie verschiedene Gesprächstechniken kennen und erfahren, in welchen Situationen diese eingesetzt werden. Dazu wird ungünstiges Verhalten von Beratern aufgezeigt und es werden Strategien vorgestellt, mit deren Hilfe Sie günstiges Verhalten verinnerlichen. Besondere Aspekte in der Beratung verdeutlichen die unterschiedlichen Wahrnehmungen einzelner Personen, erläutern, wie die Motivation von Klienten erkannt und verbessert werden kann und stellen hilfreiche Modelle für die Beratung vor. Auch mögliche Probleme, zeitliche Aspekte und Fragen zum Beratungs-Setting werden beleuchtet. Im nachfolgenden Modul der Ausbildung werden die Phasen eines Beratungsgesprächs vorgestellt. Dort wird der Aufbau eines solchen Gesprächs genau betrachtet, wodurch methodische Grundlagen für die Arbeit im beratenden Bereich geschaffen werden. Systemische Vorgehensweisen werden ebenso aufgezeigt wie die Zielsetzung, die mit dem Gespräch verfolgt wird, und die Erarbeitung von Handlungswegen. Die Supervision bildet eine spezielle Beratungsform, die im beruflichen Kontext Anwendung findet. Sie dient dazu, die Qualität der beruflichen Arbeit unter Berücksichtigung aller Rahmenbedingungen zu verbessern. Der Abschluss der Weiterbildung erfolgt mit dem Thema Methoden zur Verbesserung der persönlichen Beratungskompetenzen. Dazu gehören die regelmäßige Selbstreflexion, das Erkennen eigener Stärken und Schwächen und die Nutzung kollegialer Supervision. Nach dem Abschluss der Weiterbildung haben Sie wichtige Kenntnisse über Beratungsansätze wie systemische Formen oder Phasen von Beratungsgesprächen erlangt und sind dank einer umfassenden Qualifizierung optimal auf einen beratenden Beruf vorbereitet."