Zielführend / Praxiserprobt / Interaktiv

Professionelles Führungsverhalten in der Praxis

Hermannsen-Concept
In Hamburg, München und Frankfurt Am Main

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Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar
Niveau Mittelstufe
Ort An 4 Standorten
Unterrichtsstunden 14h
Dauer 2 Tage
Beginn 29.01.2018
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Beschreibung

Die Anforderungsliste an Sie als Führungskraft ist lang: Kommunizieren, planen, entscheiden, delegieren, kontrollieren, motivieren… dies alles mit Sachverstand und Weitblick, sowie dem richtigen Führungsverhalten! Doch Experten sind sich in einem zeitgemäßen Verständnis von Führung einig – gerade diesen einen richtigen Führungsstil gibt es nicht! Erfolgreiche Führungskräfte passen ihren Führungsstil den Menschen und der jeweiligen Situation permanent an.

Inhalt:
Situatives Führen – Grundgedanken
Situatives Führen als dynamischer Ansatz
Grundstile moderner Führung
Bestimmung des geeigneten Führungsstils
Die Führungsrolle bei schwierigen Situationen im Unternehmen
Mitarbeitergespräche in schwierigen Situationen
Verhaltensmuster in klassischen Führungssituationen
Die eigene „innere Welt“ erkennen
Grundlagen der Psychologie
Menschliches Verhalten – Erklärungsmodelle
Das Zusammenspiel von Emotion, Verstand, Einstellung und Verhalten
Meine Entwicklungs- und Optimierungspotentiale als Führungskraft
Die Führungskraft im Spannungsfeld von eigenen Prozessen und äußeren Anforderungen
Mitarbeiter für Ziele gewinnen
Veränderungen erfolgreich gestalten Die Führungskraft als Konfliktmanager
Entwicklung emotionaler Intelligenz als Führungskraft
Eigene Gefühle verbalisieren
Alte Verhaltensmuster neu bewerten
Empathie-Steigerung für Führungskräfte

Methoden:
Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte werden gemeinsam in Einzel- oder Teamübungen, Fallbesprechungen sowie in Plenumsreflektion und Diskussion erarbeitet. Der/die Referent/in gibt prägnante Inputs aus Psychologie, Kommunikations- und Managementforschung. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, eigene Praxisbeispiele einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinn- volle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor.

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
07.Jun 2018
15.Okt 2018
13.Dez 2018
Frankfurt Am Main
Hessen, Deutschland
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1 Tag von 10.00 -17.00 Uhr und 2. Tag von 9.00 - 16.00 Uhr
05.Mär 2018
Frankfurt Am Main
Hessen, Deutschland
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1 Tag von 10.00 -17.00 Uhr und 2. Tag von 9.00 - 16.00 Uhr
29.Jan 2018
22.Mai 2018
23.Aug 2018
12.Nov 2018
Hamburg
Hamburg, Deutschland
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1 Tag von 10.00 -17.00 Uhr und 2. Tag von 9.00 - 16.00 Uhr
19.Feb 2018
14.Jun 2018
27.Aug 2018
12.Nov 2018
München
Bayern, Deutschland
1 Tag von 10.00 -17.00 Uhr und 2. Tag von 9.00 - 16.00 Uhr
Beginn 07.Jun 2018
15.Okt 2018
13.Dez 2018
Lage
Frankfurt Am Main
Hessen, Deutschland
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Uhrzeiten 1 Tag von 10.00 -17.00 Uhr und 2. Tag von 9.00 - 16.00 Uhr
Beginn 05.Mär 2018
Lage
Frankfurt Am Main
Hessen, Deutschland
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Uhrzeiten 1 Tag von 10.00 -17.00 Uhr und 2. Tag von 9.00 - 16.00 Uhr
Beginn 29.Jan 2018
22.Mai 2018
23.Aug 2018
12.Nov 2018
Lage
Hamburg
Hamburg, Deutschland
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Uhrzeiten 1 Tag von 10.00 -17.00 Uhr und 2. Tag von 9.00 - 16.00 Uhr
Beginn 19.Feb 2018
14.Jun 2018
27.Aug 2018
12.Nov 2018
Lage
München
Bayern, Deutschland
Uhrzeiten 1 Tag von 10.00 -17.00 Uhr und 2. Tag von 9.00 - 16.00 Uhr

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

In diesem Führungskräfteseminar lernen Sie Ihre persönlichen Kommunikations- und Verhaltensmuster kennen und verstehen. Sie werden dann in der Lage sein, Ihre ganz eigenen Modelle für Ihre Führungspraxis zu entwickeln und Ihre Mitarbeiter zielorientiert authentisch und motivierend zu führen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

An Fach- und Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten überprüfen, erweitern und optimieren möchten.

· Voraussetzungen

Es sind keine besonderen Voraussetzungen erforderlich

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Wir arbeiten intensiv praxisorientiert und passen die Seminarinhalte dynamisch an die Teilnehmerwünsche an. Der gezielte Einsatz von Metaphern und Symbolik stützt die nachhaltige Verankerung bei den Teilnehmenden ebenso wie die Simulation konkreter Fallbeispiele. Wertschätzendes, konstruktives Feedback ermöglicht gezielte Weiterentwicklung. Der Effekt unserer Seminare ist ein hoher Erlebnis-, Ergebnis- und Erfolgswert. Wir nehmen Ihren Wunsch nach Fortbildung und Entwicklung ernst! Wir sehen generell von Mindestteilnehmerzahlen in unseren "Offenen Seminaren" ab und geben Ihnen eine Durchführungsgarantie. So müssen Sie nicht mehr kurzfristig umdisponieren, neu- oder umbuchen.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden mit Ihnen telefonisch oder per E-Mail in Verbindung setzen.

Meinungen

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Meinungen über andere Kurse des Anbieters

Rhetorik-Intensivtraining - "Mit Charisma und Ausstrahlung zu mehr

J
Jolante Olesch
4.5 01.01.2013
Das Beste: Zuerst möchte ich mich ganz herzlichst für das informative Seminar bedanken. Außerordendlich gut fand ich alle Camübungen (obwohl ich mich davor sehr fürchtete) und die sofortige, konstruktive Feedbacks des Dozenten und der Teilnehmer. Außerdem fand ich gut die kleine Zahl der Kursteilnehmer, dadurch waren wir alle öfters "rhetorisch" gefordert. Ich bin fest davon überzeugt, dass ich das Neuerlernte in meinem beruflichen und privaten Leben anwenden werde.
Zu verbessern: ... sogar nach längerem Überlegungen fällt mir nichts ein... grins..
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)

Selbst- und Zeitmanagement und persönliche Arbeitstechniken

C
Carsten Mithöfer (Teilnehmer)
5.0 01.11.2012
Das Beste: Obwohl ich der einzige Teilnehmer war, wurde das Seminar vollständig durchgeführt und dadurch in diesem Falle exakt auf meine beruflichen Gegebenheiten angepasst, was sonst vermutlich nicht der Fall gewesen wäre. Der Professor war allerdings selbst darüber verwundert, dass viele der sonst üblichen Techniken und Problemlösungsansätze für mein persönliches Arbeitsumfeld weitestgehend nicht anwendbar sind. Diese richten sich im allgemeinen eher an handwerkliche Berufsgruppen und Behördenmitarbeiter.
Zu verbessern: -
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungskompetenz
Mitarbeiterführung
Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeitermotivation
Selbstführung
Führungskräfte
Führungsverhalten
Authentisches Handeln
Authentiztät
Konfliktmanagement

Dozenten

Hermannsen-Concept Hermannsen-Concept
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Kommunikation, Führung, Coaching

100 % Praxis-Know-How und Lerntransfer in Ihren persönlichen Arbeitsalltag! Unser ausgezeichnetes Referententeam steht für Themenkompetenz und Themenvielfalt! Wir sind seit über 20 Jahren Ihre Spezialisten für erfolgreiche berufliche und persönliche Weiterentwicklung! Hermannsen-Concept wird vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft - BVMW empfohlen.

Themenkreis

Professionelles Führungsverhalten -
"Führen Sie authentisch, zielorientiert und motivierend"

Inhalte:

  • Situatives Führen – Grundgedanken:
    • Situatives Führen als dynamischer Ansatz.
  • Grundstile moderner Führung.
  • Bestimmung des geeigneten Führungsstils.
  • Die Führungsrolle bei schwierigen Situationen im Unternehmen.
  • Mitarbeitergespräche in schwierigen Situationen.
  • Verhaltensmuster in klassischen Führungssituationen.
  • Die eigene „innere Welt“ erkennen.
  • Grundlagen der Psychologie:
    • Menschliches Verhalten – Erklärungsmodelle.
    • Das Zusammenspiel von Emotion, Verstand, Einstellung und Verhalten.
  • Meine Entwicklungs- und Optimierungspotentiale als Führungskraft.
  • Die Führungskraft im Spannungsfeld von eigenen Prozessen und äußeren Anforderungen.
  • Mitarbeiter für Ziele gewinnen.
  • Veränderungen erfolgreich gestalten.
  • Die Führungskraft als Konfliktmanager.
  • Entwicklung emotionaler Intelligenz als Führungskraft.
  • Eigene Gefühle verbalisieren.
  • Alte Verhaltensmuster neu bewerten.
  • Empathie-Steigerung für Führungskräfte.

Methoden:
Trainerinput, Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten, praxisnahe Rollenspiele mit der Kamera, Behandlung aller individuellen Teilnehmerwünsche, intensive Feedbackrunden, Transferplanung.

Kleine Gruppen = Maximaler Lernerfolg!
Coachingelemente inklusive!
Erfahrene Trainer/innen aus der Praxis mit modernen Lehrmethoden!
100 % Praxis-Know-How und Lerntransfer in Ihren persönlichen Arbeitsalltag
!Bei uns finden alle Seminare statt – Garantiert!

Zusätzliche Informationen

Wir nehmen Ihren Wunsch auf Fortbildung und Entwicklung ernst! Da auch Sie die Abwesenheit Ihrer Mitzarbeiter planen und organisieren müssen, sehen wir generell von Mindestteilnehmerzalhlen in unseren "Offenen Seminaren" ab und geben Ihnen eine Durchführungsgarantie. So müssen Sie nicht mehr kurzfristig umdisponieren, neu- oder umbuchen.
Kompetente Trainerinnen und Trainer sichern Ihren maximalen Lernerfolg durch sinnvollen Methodeneinsatz unter Berücksichtigung individueller Bedarfe ab der/m 1. Teilnehmer/in.

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