Psychologie für Führungskräfte

Ihr Nutzen:
Für eine erfolgreiche Führungskraft ist es wichtig zu verstehen, nach welchen grundsätzlichen Mustern Menschen agieren und reagieren. Wenn man diese Muster kennt ist es spürbar leichter erfolgreich zu führen und seine Ziele zu erreichen. Viele dieser Muster wirken jedoch auf einer Ebene, die dem Verstand nicht direkt zugänglich ist. Die gute Nachricht: dieses irrationale Verhalten ist weder zufällig noch ohne Sinn – sondern systematisch und vorhersagbar.

Inhalte:

• Wie funktioniert der Mensch? Oft nicht logisch, aber psycho-logisch!
• Die Logik der Unvernunft: Warum wir uns gerne auf eine fachlich überzeugende
• Argumentation verlassen und warum genau das häufig falsch ist
• Aus der modernen Hirnforschung für den Führungsalltag lernen können
• Die sieben Grundprinzipien, wie Menschen überzeugt werden können
• Die Anwendung dieser Prinzipien in typischen Situationen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind: Mitarbeitergespräche, Motivation von Mitarbeitern, schwierige Verhandlungen mit Geschäftspartnern u.a.
• Menschen besser einschätzen und verstehen: Warum Mitarbeiter sich manchmal anders verhalten als man es erwartet

Methoden: Trainerinput, Analysen, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallbeispiele, Rollenspiele