
Qualifizierung zum Coaching mit dem persolog Persönlichkeits-Modell
persolog GmbH1.398 €
zzgl. MwSt.
Preis auf Anfrage
1.990 €
349 €
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Wichtige informationen
Tipologie | Seminar |
Niveau | Anfänger |
Ort | Dortmund |
Dauer | 2 Tage |
- Seminar
- Anfänger
- Dortmund
- Dauer:
2 Tage
Sie lernen, das auf D, I, S und G basierende persolog Persönlichkeits-Modell im Coaching flexibel einzusetzen. Sie lernen, unterschiedliche Coaching Interventionen mittels der Lerninstrumente des persolog Persönlichkeits-Modells einzusetzen. Sie lernen, wie Sie einen schnelleren Zugang zu Ihren Coachees finden und worauf Sie aufgrund Ihrer Verhaltenstendenzen D, I, S und G als Coach achten müssen.
Gerichtet an: Für das Persönlichkeits-Modell zertifizierte Trainer, die Führungskräfte und Schlüsselmitarbeiter coachen.
Beginn | Lage |
---|---|
auf Anfrage |
Dortmund
Strasse, 00000, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland Karte ansehen |
Beginn | auf Anfrage |
Lage |
Dortmund
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Themenkreis
Dieses Training verknüpft wertvolle Basismodelle des Coachings mit den Verhaltensdimensionen D, I, S und G und den dazu vorhandenen Lerninstrumenten. Dieses Angebot ersetzt keine Coachingausbildung. Voraussetzung ist die Zertifzierung zum persolog Persönlichkeits-Modell.
Inhalt:
- Die Rolle als Coach auf das eigene Persönlichkeits-Profil reflektieren.
- Einsatz des Persönlichkeits-Profils (Papierversion) und des Online-Profils mit Auswertung Führung
- Lernen von Methoden und Techniken wie weitere Materialien eingesetzt werden können.
Methoden:
Nach einer kurzen theoretischen Einführung in die jeweilige Intervention üben Sie diese zu zweit oder zu dritt. Dabei verwenden Sie eigene Situationen, die Sie reflektieren wollen oder Situationen aus Ihren Coachings. Die gesammelten Erfahrungen in einer Plenumsrunde münden in ein „Technik- Chart“. Dies lässt Sie nach dem Training die Interventionen über das Fotoprotokoll professionell nachvollziehen.
Nutzen:
- Sie lernen, wie Sie das persolog Persönlichkeits-Modell im Coaching gezielt einsetzen können.
- Sie erweitern Ihre Kompetenz im Umgang mit den Verhaltensdimensionen D, I, S und G im Bereich Coaching.
- Theorie und Praxis werden gezielt miteinander verknüpft, sodass Sie nach dem Training die Inhalte sofort umsetzen können.
- Alle eingesetzten Materialien erhalten Sie in doppelter Ausführung, um gleich starten zu können.