Arbeitsorganisation Seminar Sachsen

...und frustrierenden Auseinandersetzungen mit Fraktionen, Kollegen, der Geschäftsleitung oder gar der Belegschaft? Ein zwischenmenschliches Miteinander...

...sowie die Modifikation von Kommunikation und ggf. die Einführung von Systemen zum Wissensmanagement und Wissenssicherung. Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich...

...Sitzungen und Besprechungen gehört. Elementares zur Moderation - Definition von Moderation - Steigerung der Effizienz von Gruppenarbeiten Moderationsverlauf...

...das Schwarze Brett oder für das Intranet texten, Sie sollten Ihre »Botschaft« informativ und spannend auf den Punkt bringen, um eine möglichst große Leserschaft zu erreichen...

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...Bedeutung und Funktionen von Ritualen - Identifikation kultureller Spannungsfelder Change Management und Unternehmenskultur - Kulturveränderungsprozesse... Lerne:: Change Management...

...Einführung von Telearbeit Gut informiert durch den Wirtschaftsausschuss Informations- und Beratungsrechte kennen und nutzen Mitbestimmen bei der Einführung...

...Sonstige Honorarkräfte 3. Arbeitnehmerüberlassung Die Regelungen des AÜG im Überblick Grundsatz des Equal-Pay und die Abweichung durch Tarifvertrag Die...

...definition - Ziele - Grundlagen - Unterschiedliche Prioritäten und deren Konsequenzen - Wichtige Führungsaufgaben - Die Zeitfalle in der Bearbeitung von...

...die richtigen Prioritäten Situatives und selektives Zuarbeiten Kreative Arbeitstechniken (die optische Arbeitsweise) So grenzen Sie sich... Lerne:: Optimale Zusammenarbeit...