Seminar in Aukrug

...(Lothar J. Seiwert). Es berücksichtigt die Erkenntnis "time is life", statt ,time is money''. Ihr Nutzen Sie lernen die Grundlagen für ein neues ganzheitliches Zeit...

...Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, kurze "Kunststückchen" der Teilnehmer als Abschluss Zielgruppen Für alle Personen, die gerne ihre Merkleistung verbessern möchten...

...ob sie kritische Gespräche mit Mitarbeitern führen müssen oder Vorgesetzte überzeugen: Sie werden im Gespräch oft unterschiedlichen Auffassungen...

...ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das andere als motivierend und herausfordernd .. Gerichtet an: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Unternehmen...

...Vorlage eines ärztlichen Attestes Abmahnung, Verwarnung, Verweis Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Kündigung) insbesondere im Zusammenhang mit Fehlzeiten...

...sich die richtigen Ziele zu setzen, die Ressourcen und Potenziale der Ausgangssituation zu nutzen und den Weg zum Ziel so zu gestalten, dass die Motivation...

...und Rollenwechsel Erwartungen und Zuschreibungen durch andere Umgang mit Widerstand Diplomatische Kommunikation Konflikte erkennen und vermeiden Mutig...

...vorgestellt und in ihren einzelnen Schritten bearbeitet. Die Teilnehmer erhalten die Möglichkeit, durch intensive Übungseinheiten ihr praktisches Können...

...anhand von Fallbeispielen Zielgruppen Führungskräfte, Personalleiter und Betriebsratsmitglieder Trainerin Dr. Sabine Göldner Richterin am Arbeitsgericht...

...Der Einkäufer erfährt, wie er gewinnbringend für sein Unternehmen (ver-)handeln kann. Preiserhöhungen verlieren ihre Schrecken. Reduzierungen sind leichter möglich...

...NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren) ist ein sehr erfolgreiches Kommunikationsmodell, das Anfang der 70er Jahre entwickelt wurde und sich in den letzten...

...auch an das persönliche Zeitmanagement. Die Aufbauveranstaltung will auch die Meister- und Vorarbeiterebene in diese Standardthemen des betrieblichen Managements einbeziehen...

...des Betriebsverfassungsgesetzes erlangen und Kenntnisse und Erfahrungen gewinnen, wie die gesetzlichen Vorschriften in die praktische Arbeit umzusetzen...

...Die Schnelllebigkeit des Marktes und der wachsende Wettbewerbsdruck erfordern neue adäquate Strategien. Ziel der Geschäftsprozessoptimierung ist die Analyse...

...sowie Mitarbeiter/innen aus vergleichbaren Positionen in der öffentlichen Verwaltung, die ihren Korrespondenzstil auf dem neuesten Stand halten wollen...

...muss man sich einmal an wirklich große Lernmengen heranwagen. So große Mengen, dass sie niemand, auch mit noch so viel Begabung, bewältigen kann...

...Wie begleite und motiviere ich Auszubildende, wie spreche ich diese Zielgruppe an, und wie gestalte ich die Ausbildung interessant und abwechslungsreich?...

...Ihnen wieder die Wahl des Betriebsratsgremiums an. Dieses Seminar richtet sich daher an Betriebsräte und Mitglieder der Wahlvorstände sowie Mitarbeiter...

...Interessen junger Arbeitnehmer und Auszubildender berücksichtigt. Obwohl die JAV in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat arbeitet, gelten für sie eigene Regeln...

...Teams und für deren/dessen Aufbau eine wichtige Rolle. Sein F&u.. Gerichtet an: Vorgesetzte und Leiter von Gruppen/Teams. Vorgesetzte und Leiter von Gruppen/Teams...