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Erfolg Seminar in Kassel

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Thema
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DAUER
Die Dauer ist an die Bedürfnisse eines jeden Teilnehmers angepasst.
Lern-Niveau
  • Mittelstufe 1
Merkmale
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Methodik
  • Alle 46
  • Online/Fernunterricht 44
  • Präsenzveranstaltung 2
  • Blended 0
  • Inhouse 0
CUM LAUDE Premium
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Seminar Vom Mitarbeiter zur Führungskraft in Kassel

5.0
19 Meinungen
  • Sehr angenehmer und lockerer Charakter und dennoch ein positives Lernumfeld
    ← | →
  • Die Kompetenz, Erfahrung und Authenzität des Trainers auf individuelle Themen und die Gruppe
    ← | →
  • Der Trainer hat es super ohne Schema rübergebracht und nicht zu stumpf
    ← | →
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
  • Seminar
  • Kassel
    und
    an 13 weiteren Standorten
    • Münster, Hamburg, München, Berlin, Wien, Zürich, Stuttgart, Leipzig, Köln, Nürnberg, Frankfurt Am Main ...
  • 28.Mai 2026
  • 2 Tage
Präsenz und Online möglich

...Wie fördere ich Nachwuchsführungskräfte? Umgang mit schwierigen Situationen: Konfliktmanagement und Konfliktbewältigung Wie verhalte ich mich... Lerne:: Mentales Training, PC Führerschein, Projekte planen...

1.428 € zzgl. MwSt.
Präsenz und Online möglich

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  • Sehr angenehmer und lockerer Charakter und dennoch ein positives Lernumfeld
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  • Die Kompetenz, Erfahrung und Authenzität des Trainers auf individuelle Themen und die Gruppe
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  • Der Trainer hat es super ohne Schema rübergebracht und nicht zu stumpf
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CUM LAUDE

Seminar Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar - Erfolgreiche Führung ohne Weisungsbefugnis in Kassel

5.0
4 Meinungen
  • Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps.
    ← | →
  • Die fachliche Kompetenz der Seminarleiterin fand ich sehr gut!
    ← | →
  • Toller Umgang innerhalb der Seminargruppe und eine exzellente Arbeitsatmosphäre.
    ← | →
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
  • Seminar
  • Kassel
  • Mittelstufe
  • 2 Tage

...die Kommunikation innerhalb meiner Gruppe? Wie fördere ich den Zusammenhalt und die Effizienz? Die wichtigsten Führungsstile Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch?... Lerne:: Sensibilisierung für die Führungsproblematik, Gruppenkommunikation optimieren, Mitarbeiter beurteilen...

1.368 €

...die Kommunikation innerhalb meiner Gruppe? Wie fördere ich den Zusammenhalt und die Effizienz? Die wichtigsten Führungsstile Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch?... Lerne:: Sensibilisierung für die Führungsproblematik, Gruppenkommunikation optimieren, Mitarbeiter beurteilen...

  • Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps.
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  • Die fachliche Kompetenz der Seminarleiterin fand ich sehr gut!
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  • Toller Umgang innerhalb der Seminargruppe und eine exzellente Arbeitsatmosphäre.
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Weitere verwandte Online- und Fernkurse

CUM LAUDE
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Faszination und Präsenz - Online Seminar

5.0
5 Meinungen
  • Ein sehr intensives Seminar! Ich werde viel für die Praxis mitnehmen können.
    ← | →
  • Das Eingehen auf den persönlichen Bedarf hat mir besonders zugesagt!
    ← | →
  • Mit der fachlichen Kompetenz der Seminarleitung war ich äußerst zufrieden.
    ← | →
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
  • Seminar
  • Online
  • Mittelstufe
  • 16.Apr. 2026
  • 2 Tage
Präsenz und Online möglich

...und können von den Teilnehmern direkt um- und eingesetzt werden. Charisma, Suggestionskraft und eine effektorientierte Performance sind die Schlüssel zum Erfolg von Spitzenmagiern... Lerne:: NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren)...

1.428 €
Präsenz und Online möglich

...und können von den Teilnehmern direkt um- und eingesetzt werden. Charisma, Suggestionskraft und eine effektorientierte Performance sind die Schlüssel zum Erfolg von Spitzenmagiern... Lerne:: NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren)...

  • Ein sehr intensives Seminar! Ich werde viel für die Praxis mitnehmen können.
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  • Das Eingehen auf den persönlichen Bedarf hat mir besonders zugesagt!
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  • Mit der fachlichen Kompetenz der Seminarleitung war ich äußerst zufrieden.
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CUM LAUDE Premium
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Change Management Seminar - Online Seminar

5.0
6 Meinungen
  • Die methodische Durchführung des Change-Management Trainings fand ich sehr gut.
    ← | →
  • Besonders hervorzuheben ist die fachliche Kompetenz der Seminarleitung!
    ← | →
  • Die offene Atmosphäre, der Raum für Diskussionen, und die Möglichkeit, eigene Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag einbringen zu können, sprechen für dieses Seminar.
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Management-Institut Dr. A. Kitzmann
  • Seminar
  • Online
  • Mittelstufe
  • 11.Juni 2026
  • 2 Tage
Präsenz und Online möglich

...Change Management in der Praxis: Ihre Tools für ein erfolgreiches Veränderungsmanagement: Nehmen Sie Ihr Team mit: Entwickeln Sie gemeinsam eine Vision... Lerne:: Soziale Kompetenz, Soft Skills, Change Management...

1.428 €
Präsenz und Online möglich

...Change Management in der Praxis: Ihre Tools für ein erfolgreiches Veränderungsmanagement: Nehmen Sie Ihr Team mit: Entwickeln Sie gemeinsam eine Vision... Lerne:: Soziale Kompetenz, Soft Skills, Change Management...

  • Die methodische Durchführung des Change-Management Trainings fand ich sehr gut.
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  • Besonders hervorzuheben ist die fachliche Kompetenz der Seminarleitung!
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Meinungen Erfolg Seminar in Kassel

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5.0
Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps. V. Hein Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar - Erfolgreiche Führung ohne Weisungsbefugnis
5.0
Das Training "Wie wirke ich auf andere?" kann ich mit Sehr Gut bewerten! M. De'Ath Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar - Erfolgreiche Führung ohne Weisungsbefugnis

Meinungen Erfolg Seminar in Kassel

5.0
Toller Umgang innerhalb der Seminargruppe und eine exzellente Arbeitsatmosphäre. C. Opitz Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar - Erfolgreiche Führung ohne Weisungsbefugnis
5.0
Die fachliche Kompetenz der Seminarleiterin fand ich sehr gut! S. Hübner Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar - Erfolgreiche Führung ohne Weisungsbefugnis
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