Seminar in Mecklenburg-Vorpommern

...Teilnehmerkreis Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte mit Erfahrung Dauer 15 Unterrichtseinheiten (3-Tagesseminar, 15.04.20, 22.04.20, 29.04.20)...

...Die eigenen Mitarbeiter zu fördern und ihre Kompetenzen zu erweitern und weiterzuentwickeln, steht deshalb mehr und mehr im Fokus. Kompakt und anwendungsnah...

...Des Weiteren erarbeiten Sie gemeinsam mit dem Dozenten in kompakter Form Strategien zur Personalbeschaffung sowie zur Auswahl des passenden Personals...

...Betriebsratsarbeit mit den Kollegen der Belegschaft - Das Betriebsverfassungsrecht – Einordnung und Abgrenzung - Arbeit mit Gesetzen und Kommentaren... Lerne:: Organisation des Betriebsrats...

...ein Kontingent für die Übernachtung im hauseigenen Hotel inkl. Frühstück, Mittag und Abendversorgung. (50,-€ pro Tag/Teilnehmer)... Lerne:: Interne Stellenausschreibungen...

...erfordern besondere Vorgehens- und Verhaltensweisen. Oft liegt es an Details, ob ein Gespräch für beide Seiten ziel- und lösungsorientiert und damit zufriedenstellend verläuft...

...Verstand und Verhalten) - Aspekte bei der Führung (mein Rollenverständnis, meine Wirkung auf Mitarbeiter, eigene Muster erkennen) - Motivation von Mitarbeitern... Lerne:: Psychologische Grundlagen...

...kommuniziert über Gespräche. Zielvereinbarungen, Arbeitsanweisungen, Feedback- und Kritikgespräche erfordern besondere Vorgehens- und Verhaltensweisen... Lerne:: Psychologische Grundlagen...

...Ursachen und Symptome von Konflikten - Eisbergmodell - eigenes Konfliktverhalten - Modelle der Konfliktlösung - Persönliche Potentiale reflektieren und nutzen...

...Unternehmensimage, Recruitingprozesse, Stellenbeschreibung, Bewerberauswahl, Bindung der Wunschkandidaten, Rolle der Eltern Teilnehmerkreis Ausbilder... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...Teilnehmer 4 Wochen vor Seminarbeginn und bis 12 Wochen nach Seminarende freigeschaltet. Inhalte Modul 2: Ein guter Start in die Ausbildung... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder, Rechtliche Rahmenbedingungen, Umgang mit den Auszubildenden...

...Durch Vor- und Nachbereitung in Onlinetrainings können Sie Ihr Wissen weiter vertiefen.* Verlieren Sie dabei das Ziel nicht aus den Augen: Integrieren... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...Inhalte Modul 4: Der Ausbilder als Lernbegleiter: Perspektivenwechsel, Lernziele, Arbeits- und Lernaufträge, didaktisches Rüstzeug Teilnehmerkreis Ausbilder... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...ihre Auszubildenden richtig zu fördern und zu fordern, sie motiviert in der Ausbildung zu halten? Trainieren Sie im modular aufgebauten Präsenzunterricht... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder, Traditionelle Methoden, Interaktives Lernen...

...*Die zu den Seminaren gehörenden Onlinemodule „Stark für Ausbildung“ können optional zur Vor- und Nachbereitung genutzt werden. Sie werden für Sie als... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...Nach dem Schein nur noch Sein? Nach der Ausbildereignungsprüfung und Jahren als Ausbilder fahren sich altbewährte Methoden ein. Oder fest. Manchmal funktionieren... Lerne:: Leistungsstarke Jugendlichen, Ausbildung der Ausbilder...

...Erweitern Sie Ihre Kompetenzen: E-Mails und Geschäftsbriefe sind aus der täglichen Korrespondenz nicht mehr wegzudenken. In unserem Tagesseminar vertiefen... Lerne:: Kaufmännischer Schriftverkehr...

...Methoden und Gestaltung einer Projektarbeit BHerufserfahrene technische Führungskräfte, wie Meister, Techniker, Ingenieure, technische Fachwirte sowie jeder... Lerne:: Betriebswirt/ Betriebswirtin, Betriebswirtschaftliches Wissen...

...Abrufen und Bearbeiten der erstellten Dateien. Digitale Präsentationsmethoden können sowohl vor Ort, aber auch ortsunabhängig genutzt werden – wie Sie... Lerne:: Digitale Präsentationsmethoden, Verarbeiten von Informationen und Daten, Umgang mit großen Datenmengen...

...aber auch ortsunabhängig genutzt werden – wie Sie diese sinnvoll einsetzten erlernen Sie in diesem Modul. Wir bieten unser Seminar im Blended Learning-Format an... Lerne:: Digitale Präsentationsmethoden, Umgang mit großen Datenmengen, MS Office...