Mitarbeiterführung Seminar Bayern

...schriftlicher Coaching-Auftrag zur beidseitigen Vorbereitung, Arbeit mit den Berater-Karten und dem Coaching-Modell, gegenständliches Coaching...

...Beobachtungsschwerpunkte sind: Kontakt- und Kommunikationsstärke Teamgeist und Kooperation Fähigkeit mit Konflikten umzugehen Problemlösefähigkeit Anpassungs...

...Erwartungen Welche Faktoren haben besonders starken Einfluss auf mein Verhalten? Lieber selbstbestimmt als fremd gelenkt – intrinsische vs. extrinsische...

...Dabei lassen sich die Aktivitäten ideal als Teambuilding-Programm gestalten, in denen spielerisches Miteinander, die Förderung von Kommunikation und das...

...Ansatz bieten wirksame Interventionen, um Problem-loslösungen beim „Kunden“ anzuregen. Haben Sie Lust Systeme zu provozieren oder Provokationen systemisch zu handhaben?...

...wo fehlen wichtige Funktionen? Wann sind Teammitglieder motiviert, wann sinken Leistungsbereitschaft und Qualität? Wie funktioniert eine gute Steuerung im Team?...

...ihres Bestehens phasenweise durchlaufen. Dabei sollen Kooperationsbereitschaft und Teamgeist gefördert sowie die Arbeitseffizienz des Teams gesteigert werden...

...Der Schlüssel für dieses Gelingen liegt in dem individualisierten und wertorientierten Umgang. Im Seminar lernen Sie, den „genetischen Code“ der Kommunikation...

...Motivationskraft entdecken kann, die Gewordenheit und daraus resultierende historische Gepflogenheiten, Mikro- und Makrowellendenken und seine Unterschiede...

...die Sache leidet. Für beide Aspekte jeder Konfliktsituation: den Sach- und den Beziehungsaspekt, möchte ich mit den Beteiligten einen geeigneten Rahmen...

...Reaktionen und Verhaltensweisen Sie lernen auch mit für Sie schwierigen Zeitgenossen adäquat umzugehen Sie trainieren Wahrnehmungen von Vermutungen und...

...Kooperation, Synergie, Konfliktlösungen, Kreativität und Innovation im Team zu optimieren...

...360-Grad-Feedback und das Meta-Feedback der Pferde Egal, ob Sie sich selbst oder andere führen: Sie nehmen Erkenntnisse und Impulse mit, die Ihnen die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern...

...Entwicklungen und Produkte zu managen, beansprucht das Management zu oft mehr als 100%. Neben der Erreichung eigener anspruchsvoller Ziele brauchen...

...und im richtigen Moment die richtigen Signale senden. Präsenz bedeutet, ganz hier und für alle Möglichkeiten offen zu sein sich ganz im Augenblick getragen zu wissen...

...* die eigene Teamfähigkeit zu erleben, * das Zusammenwachsen einer Gruppe zu einem Team zu erfahren, * zu erkennen, wie es möglich ist und wie nicht...

...alten Wissen der Schamanen, wie Sie entspannter und bewusster führen, wie Sie mehr erreichen mit weniger Aufwand. Unternehmensberater, Trainer...

...die neu in Führungsverantwortung stehen oder demnächst eine Führungsposition übernehmen werden UND AN DEREN LEBENSPARTNERN/INNEN. Fit für den Job durch...

...Gewißheit wenn wir unsere Wünsche und Absichten reflektieren unsere Fähigkeiten und Kräfte ernstnehmen. Wenn wir für uns selbst "Position beziehen"!...

...erkennen und passend re- agieren + Sicherer + intelligenter Umgang mit Emotionen + Entwicklung emotionaler Stärke (ES) + Eigene Wirkung optimieren durch... Lerne:: Emotionale Kompetenz, Präsentation vorbereiten, Führung von Gruppen...