Poko institut Seminar

...Geschäftsordnung des Betriebsrats Stellung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden Besonderer Kündigungsschutz der Betriebsratsmitglieder Beteiligungsrechte...

...Wir informieren Sie über den konkreten Einsatz und ihren Inhalt und darüber, welche Spielregeln unbedingt beachtet werden müssen, wenn Arbeitnehmer und...

...ihrer Voraussetzung, ihrem besonderen Kostenrisiko und ihrer Handhabung in der Praxis. Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung Gründe für krankheitsbedingte Kündigungen...

...Arbeits-, Organisations- und Berufspsychologie Der Mensch im Unternehmen – das »unbekannte Wesen«? Welche Rollen spielen wir im Betrieb? Unausgesprochene...

...Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Konsequenzen eines unterbliebenen Eingliederungsmanagements Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung...

...und Analysieren des persönlichen Führungsstils Verbesserung des eigenen Führungsverhaltens Erkennen von Stärken, Schwächen und Potenzialen Moderation und...

...Regelungsfelder auf Gesamtbetriebsratsebene Vertiefung: Zuständigkeit kraft Gesetzes und kraft Auftrags Regelungen im Bereich unternehmenseinheitlicher...

...des Mindestlohns Verhältnis zu tariflichen Regelungen und Übergangsvorschriften Mindestlohn auch für Bereitschaftsdienste? Aktuelle Entwicklungen zum Mindestlohngesetz...

...Der Wahlvorstand Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands Größe und Zusammensetzung des Wahlvorstands Arbeitsfreistellung und Kündigungsschutz für Wahlvorstandsmitglieder...

...Medizinische Gefährdungsbeurteilung: warum - wie - wann - wer ? Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung Das Arbeitsschutzgesetz und nachgeordnete Verordnungen...

...Der Wahlvorstand Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands Größe und Zusammensetzung des Wahlvorstands Arbeitsfreistellung und Kündigungsschutz für Wahlvorstandsmitglieder...

...des Mindestlohns Verhältnis zu tariflichen Regelungen und Übergangsvorschriften Mindestlohn auch für Bereitschaftsdienste? Aktuelle Entwicklungen zum Mindestlohngesetz...

...Medizinische Gefährdungsbeurteilung: warum - wie - wann - wer ? Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung Das Arbeitsschutzgesetz und nachgeordnete Verordnungen...

...dass eine gut ausgearbeitete Strategie vor Überraschungen schützen und Sie in der Verhandlung mit dem Arbeitgeber stärken kann. Darüber hinaus erhalten Sie wertvolle Verhandlungstipps...

...Der Betriebsrat ist in Fragen »guter Führung« Ansprechpartner der Personalabteilung und der Belegschaft und kann wesentlich dazu beitragen, auch über diesen...

...Stresskompetenz erweitern und sich selbst besser abgrenzen Kennenlernen von Entspannungsmethoden und mentalen Übungen Betroffene Kollegen unterstützen...

...Behandlungsmethoden Durchführung ambulanter Therapien Stationäre Entwöhnungsbehandlung Ermittlung suchtauslösender Faktoren Vorbereitung auf ein Leben...

...Indikatoren für ein Burn-out - Warnsignale erkennen Körperliche Reaktionen und Krankheitsbilder Psychische Erkrankungen: Depressionen, Angsterkrankungen...

...und Tariferhöhung Regeln für Einlagen und Entnahmen Insolvenz, Arbeitgeberwechsel und Rente Sicherung des Guthabens bei Insolvenz Mitnahmemöglichkeit des...

...und sammeln Sortieren und zuordnen: Wer ist für was zuständig? Mit System zum Erfolg Konflikte erkennen - Probleme lösen Probleme im Betrieb und im Gremium...