Poko institut Seminar

...Wir informieren Sie über den konkreten Einsatz und ihren Inhalt und darüber, welche Spielregeln unbedingt beachtet werden müssen, wenn Arbeitnehmer und... Mehr ansehen

...Wie stellt man sicher, bereits erworbenes Wissen und erreichte Erfolge zu erhalten, gesetzte Ziele weiter zu verfolgen oder bei Bedarf auch sinnvoll neu auszurichten?... Mehr ansehen

...Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) Reduzierung und Vermeidung von Arbeitsunfähigkeit Erhalt und Förderung der Arbeitsfähigkeit Rehabilitation... Mehr ansehen

...in der betrieblichen Praxis Rechtlich richtig argumentieren und den Arbeitgeber überzeugen Widersprüche etc. richtig formulieren und begründen Taktische... Mehr ansehen

...Zulässige kollektive Regelungsgegenstände Inhaltsnormen, Abschlussnormen, Betriebsnormen Verhältnis der Betriebsvereinbarung zu Gesetz (Gesetzesvorrang)... Mehr ansehen

...und Leiharbeit Anhörungs- und Widerspruchsrecht bei Kündigung Pflichten des Arbeitgebers bei der Anhörung Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats Arbeitnehmer... Mehr ansehen

...Denn nur so ist gewährleistet, dass nichts Wertvolles übersehen und nichts Gefundenes falsch verstanden wird. Betriebsrat Rechtsanwendung? Reine Übungssache!... Mehr ansehen

...Arbeitsbefreiung vor, während und nach der Sitzung Ab- und Rückmeldung beim Vorgesetzten Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit Geheimhaltungs... Mehr ansehen

...Spätestens ab der Frei- oder Teilfreistellung schauen Belegschaft, Geschäftsleitung und Betriebsratskollegen genau hin, wie Betriebsratsmitglieder dieser... Mehr ansehen

...Fehler passieren jedem - auch in der Betriebsratsarbeit. Vieles, was in der Praxis falsch läuft, ist jedoch leicht zu verhindern. Nicht nur bei der täglichen Betriebsratsarbeit... Mehr ansehen

...Einigungsstelle Das gerichtliche Einsetzungsverfahren nach § 98 ArbGG Finden eines geeigneten unparteiischen Vorsitzenden Typische Themen der Einigungsstelle... Mehr ansehen

...als Gruppe Informationsgewinnung vor und in der Sitzung Taktisches Verhalten in der Aufsichtsratssitzung und bei Abstimmungen Rechtlich sichere Beschlussfassung... Mehr ansehen

...Zuordnung konkreter Informationen und Unterlagen Externes und internes Rechnungswesen als Informationsquelle Unterlagen der betrieblichen Steuerungsprozesse (Controlling)... Mehr ansehen

...Überstunden, Urlaubsgrundsätze Betriebsordnung und Arbeitnehmerverhalten, technische Überwachung Arbeits- und Gesundheitsschutz, Sozialeinrichtungen Betriebliche... Mehr ansehen

...Stellung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern Ablauf... Mehr ansehen

...Behandlung von Beschwerden der Arbeitnehmer durch Vorgesetzte und Betriebsrat, Kritikgespräche Betriebsklima – Ansatzpunkte zur positiven Veränderung... Mehr ansehen

...präsentieren Den eigenen Standpunkt durchsetzungsstark vertreten Auch bei kritischen Äußerungen ruhig und souverän bleiben Angriffe und diskreditierende... Mehr ansehen

...die die Fähigkeiten und Wünsche sowohl der älteren als auch der jüngeren Kollegen berücksichtigt. In diesem Seminar werden entscheidende Handlungsfelder... Mehr ansehen

...und Schichtpläne einer kritischen Prüfung zu unterziehen und mit dem Arbeitgeber über erforderliche Änderungen zu verhandeln und diese zu vereinbaren... Mehr ansehen

...Der Ursache auf den Grund gehen und Streitverstärker identifizieren Beteiligte und Betroffene unterscheiden Das eigene Konfliktverhalten kennen Analyse... Mehr ansehen