Schwerbehindertenvertretung Seminar

...Die Schwerbehindertenvertretung hat das Recht, an Sitzungen des Wirtschaftsausschusses teilzunehmen, um rechtzeitig über wirtschaftliche Entwicklungen im Unternehmen informiert zu sein und so die Interessen der schwerbehinderten Arbeitnehmer wahrnehmen zu können. Dies setzt sowohl grundlegendes...

... Ihre Überwachungspflicht als Schwerbehindertenvertreter Zentrales Instrument: Der Arbeitsschutzausschuss (ASA) Bildung und Zusammensetzung Wie und was arbeitet der...

...Neuerungen durch Gesetzesänderungen und Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit können immer relevant für Ihre Tätigkeit als Arbeitnehmervertreter sein... Lerne:: Rechtlicher Stand, Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit, Entwicklungen in Gesetzgebung...

...dass Ihr Betrieb eine starke SBV bekommt! Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie die Wahl optimal vorbereiten und sicher im Griff behalten. Dieses Seminar hilft Ihnen... Lerne:: Zweck der Wahl...

...Sie bekommen einen Überblick über Ihre Rechte und Pflichten im Amt, analysieren die Ursachen, Hintergründe und Auswirkungen von Behinderungen und loten... Lerne:: Organisation DER ARBEIT DER SBV...

...Für eine erfolgreiche Arbeit als Schwerbehindertenvertreter sind Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht unerlässlich. Die Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Betriebsrat kann nur dann auf der notwendigen Augenhöhe erfolgen, wenn der Kenntnisstand der SBV entsprechend hoch ist...

...bei der Gestaltung und dem Betreiben von Arbeitsstätten Beurteilung der Arbeitsbedingungen, Technische Regeln für Arbeitsstätten Inhalte im Detail Raumabmessungen... Lerne:: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Home office...

... Fachmesse für Rehabilitation, Prävention, Inklusion und Pflege ist die REHACARE ein Muss für jede Schwerbehindertenvertretung und wenn es darum geht, Menschen unabhängig von der Art ihrer Behinderung als gleichberechtigte Mitglieder unserer Gesellschaft zu betrachten...

... Fachmesse für Rehabilitation, Prävention, Inklusion und Pflege ist die REHACARE ein Muss für jede Schwerbehindertenvertretung und wenn es darum geht, Menschen unabhängig von der Art ihrer Behinderung als gleichberechtigte Mitglieder unserer Gesellschaft zu betrachten...

...Das Verfahren zur Feststellung des Grades der Behinderung ist kompliziert. Hilfe und Beratung bei Antragstellung, Widerspruchsverfahren oder Neufeststellung gehören zu den Hauptaufgaben der Schwerbehindertenvertretung. Sie muss daher den behördlichen und gerichtlichen Verfahrensgang genau kennen...

... Entscheidungen sind relevant für Ihre betriebliche Praxis, welche haben konkrete Auswirkungen und beinhalten Änderungsbedarf? Als Schwerbehindertenvertreter müssen Sie hier auf dem Laufenden sein...

.... Die Schwerbehindertenvertretung hat dabei einen klaren Handlungsauftrag, eine inklusive Arbeitswelt zu schaffen. Auf den Punkt: Als Schwerbehindertenvertreter, Betriebsrat...

.... Die Schwerbehindertenvertretung hat dabei einen klaren Handlungsauftrag, eine inklusive Arbeitswelt zu schaffen. Auf den Punkt: Als Schwerbehindertenvertreter, Betriebsrat...

... der Zusammenarbeit Funktion und Arbeitsweise des Betriebsrats Grundlagen der JAV-Arbeit Rechte der Schwerbehindertenvertretung Verbindende Elemente zwischen...

... der Zusammenarbeit Funktion und Arbeitsweise des Betriebsrats Grundlagen der JAV-Arbeit Rechte der Schwerbehindertenvertretung Verbindende Elemente zwischen...

... Mitbestimmungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten der SBV Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit als Unterstützer der Schwerbehindertenvertretung Betriebliche...

...- und Schwerbehindertenvertretung Der Schwerbehindertenbeauftragte des Arbeitgebers Integrationsvereinbarung (Muster) / Integrationsfachdienst / Integrationsprojekte Arbeitsassistenz...

... und Auszubildendenvertretung Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung - ein nicht immer reibungsloses Verhältnis Die Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsausschuss Betriebsrat...

... und Auszubildendenvertretung Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung - ein nicht immer reibungsloses Verhältnis Die Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsausschuss Betriebsrat...

... und unter Umständen zu frühzeitiger Berufsunfähigkeit. Hier ist in einem besonderen Maße die Schwerbehindertenvertretung gefordert...