Seminar in Vogtsburg

...ein Bewusstsein für fremde Kulturen und ihre eigenen Regeln zu entwickeln. Inhalt: Die Teilnehmer/innen werden folgende Bausteine und Fähigkeiten der interkulturellen...

..."Wissen Sie, wie Sie Ihre verschiedenen Kunden jeweils passend und wirksam ansprechen. "Entstehen Ihnen nicht nur keine Kosten: Sie nutzen die Frage...

...die Motive, Absichten oder Ziele des Anderen zu erkennen – auch wenn diese hinter gesellschaftlichen Ansprüchen verborgen sind. In einem Unternehmen entscheidet...

...Ziele der Mitarbeiter zu treffen. Psychologische Grundgesetze … um zu verstehen, wie Menschen Informationen verarbeiten … um zu verstehen, wie die unterschiedlichsten...

...Vom Reparaturdienstverhalten zu einer Gesamtplanung. Von Datenanhäufung zur Erfassung der Gesamt-Dynamik. "Von Schwerpunktbildung zum Überblick...

...wie schnelle Entscheidungen getroffen werden können und welche Instrumente es gibt, diese Entscheidungen im Sinne der Gegenwart + Zukunft und im Sinne...

...Wie lassen sich langfristig wirkende integrative Managementansätze umsetzen? Inhalt: Zukunftsbild - Wie mache ich es für mich erlebbar? Strategien als...

...Als Führungskraft Kompetenzen zu entwickeln, um Gruppen selbstsicher und überzeugend zu leiten und in einem gewissen Zeitrahmen bestmögliche Ergebnisse zu erzielen...

...dass es besser gemacht werden kann, dass Fehler vermieden werden können oder dass das Verhalten ein schlechtes Bild nach Außen abgibt. Man meint es oft...

...die sich selbst besser kennen lernen und weiterentwickeln möchten sowie eine nachhaltige Verbesserung der Beziehungen zu Mitarbeiter/innen, Kolleg/innen...

...und Motivation durch selbstgestaltete Zielsetzungen zu schaffen. Inhalt: Je nach Bedarf werden bestimmte Führungsgespräche ausgewählt und einzelne Gesprächspassagen...

...Der Anspruch an Führungskräfte die täglichen Entscheidungen schnell und richtig zu treffen, im Sinne der Gegenwart und der Zukunft, des Unternehmens und des Menschen...