Seminar in Vogtsburg

...ein Bewusstsein für fremde Kulturen und ihre eigenen Regeln zu entwickeln. Inhalt: Die Teilnehmer/innen werden folgende Bausteine und Fähigkeiten der interkulturellen...

...· Training am eigenen Produkt (wenn gewünscht)...

...Inhalt: Was ist Soziale Intelligenz? Welche Soziale Kompetenzen machen den Führungsalltag lebendig, fördern den Einzelnen und das Team? Welche Rahmenbedingungen...

...Tag in einem ganz normalen Führungsalltag! Doch woher nehmen wir die Kompetenz so zu entscheiden, dass es mit Weitsicht (doch wir wissen ja nicht was die Zukunft bringt)...

...Mitarbeiter/innen zu selbstverantwortlichem Denken und Handeln zu motivieren. Um Menschen zu begeistern und zu überzeugen, sie zum kooperieren statt zum konkurrieren zu bewegen...

...Der Anspruch an Führungskräfte die täglichen Entscheidungen schnell und richtig zu treffen, im Sinne der Gegenwart und der Zukunft, des Unternehmens und des Menschen...

...Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möchten zunehmend beteiligt werden, ihr Akzeptanzverhalten verhilft dem Unternehmen zu Wachstum und Dynamik...

...Gerichtet an: Abteilungsleiter/innen, Trainer/innen, Lehrer/innen, Unternehmer/innen Abteilungsleiter/innen, Trainer/innen, Lehrer/innen, Unternehmer/innen...

...Man meint es oft gut und doch kommt es oft schlecht an. Inhalt: Wie man besser Feedback, Rückmeldung oder Kritik geben kann, wird mit leicht verständlicher Theorie...

...Verbesserung der Beziehungen zu Mitarbeiter/innen, Kolleg/innen, Kund/innen und Partner/innen anstreben. Menschenkenntnis - die Grundlage nachhaltigen...

...näher betrachtet und in die Praxis umgesetzt, z.B. Beurteilungs- oder Jahresgespräche Potenzialeinschätzungs- oder Fördergespräche Kritische Mitarbeitergespräche (z.B...

...zu treffen •Als Nebenergebnis entwickeln die Teilnehmer/innen vor allem: Motivation für die tägliche Entscheidungsarbeit!...