Effektive Zusammenarbeit in Gruppen und Teams
-
Viele relevante Themen konnten im Gespräch erarbeitet werden. Durch die kompakte Teilnehmeranzahl war es möglich, individuelle Situationen zu berücksichtigen.
← | →
-
Die Art und Weise der Wissensvermittlung war sehr gut!
← | →
-
Aufgrund der kleinen Gruppe konnte man sehr gut an Beispielen aus der Zusammenarbeit mit Kollegen berichten und es analysieren.
← | →
Seminar
In Münster
Gemeinsam mehr erreichen: Stärken Sie Kollaboration, Selbstorganisation und Dynamik in Ihren Teams.
-
Kursart
Seminar
-
Niveau
Mittelstufe
-
Sprachen
Deutsch
-
Ort
Münster
-
Unterrichtsstunden
14h
-
Dauer
2 Tage
-
Beginn
16.11.2026
weitere Termine
1. Kurzbeschreibung (Descripción breve enriquecida)
Der nachhaltige Erfolg moderner Unternehmen hängt heute mehr denn je davon ab, wie gut Teams und Projektgruppen zusammenarbeiten. Egal ob hybrid, rein virtuell oder vor Ort in Präsenz: Steigende Dynamik und komplexe Aufgaben erfordern nicht nur Flexibilität, sondern auch ein hohes Maß an Agilität und klar strukturierter Kollaboration.
In diesem praxisnahen Seminar Effektive Zusammenarbeit in Gruppen und Teams lernen Sie die essenziellen Grundprinzipien erfolgreicher Teamarbeit kennen und schärfen Ihr Verständnis für Gruppendynamik, Selbstorganisation und moderne Arbeitsweisen. Sie erfahren, wie Sie individuelle Teamrollen optimal verteilen, Entscheidungsprozesse in der Gruppe effizient gestalten und durch den gezielten Einsatz von Moderationstechniken Ergebnisse auf den Punkt bringen.
Neben der Förderung von Eigenverantwortung und Selbstverantwortung im Team widmet sich das Training intensiv dem Konfliktmanagement im Gruppenkontext sowie der Führungskraft in ihrer Rolle als Coach. Entwickeln Sie eine konstruktive Haltung gegenüber ständigen Veränderungen, stärken Sie das Qualitätsdenken und schaffen Sie die idealen organisatorischen Rahmenbedingungen für motivierte, leistungsstarke Teams.
Wichtige Informationen
Dokumente
- Whitepaper_Kooperationstraining.pdf
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Gemeinsam kann man mehr bewirken: Erfolg von Unternehmen ist in hohem Maße von Zusammenarbeit in der Gruppe abhängig. Mitarbeiter, Teams und ihre Führungskräfte arbeiten in unterschiedlichen Konstellationen zusammen. Flexibilität und Agilität sind hier sehr gefragt. Auch die Methoden der Kollaboration: virtuell oder in Präsenz können variieren. In diesem Training werden die Grundprinzipien der Teamarbeit praxisgerecht, verständlich und umfassend dargestellt.
Das Seminar „Kooperationstraining“ wendet sich an Teamleiter, Teammitglieder und jeden, der in und mit Teams zusammenarbeitet.
Meinungen
-
Viele relevante Themen konnten im Gespräch erarbeitet werden. Durch die kompakte Teilnehmeranzahl war es möglich, individuelle Situationen zu berücksichtigen.
← | →
-
Die Art und Weise der Wissensvermittlung war sehr gut!
← | →
-
Aufgrund der kleinen Gruppe konnte man sehr gut an Beispielen aus der Zusammenarbeit mit Kollegen berichten und es analysieren.
← | →
Kursbewertung
Empfehlung der User
Anbieterbewertung
M. G.
D. H.
S. H.
J. K.
F. C.
S. Hammerlindl
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 18 Mitglied auf Emagister
Themen
- Moderationstechniken
- Teamarbeit
- Kommunikation
- Arbeitsorganisation
- Konflikten
- Qualifizierungsprogramms
- Teamentwicklung
- Zusammenarbeit
- Agiles Arbeiten
- Moderationstechnik
- Gruppendynamik
- Konfliktmanagement im Team
- Teamführung
- Konfliktlösung
- Konfliktbewältigung
- Soziale Kompetenz
- Sozialkompetenz
- Kommunikationskompetenz
- Arbeitsmethoden
Dozenten
Trainer Managament-Institut Dr. A. Kitzmann
Richtet sich nach dem Schwerpunkt des Seminars.
Inhalte
Grundlagen: Erfolgreich und effizient im Team arbeiten
- Gemeinsam in die Zukunft in agilen Teams
- Verantwortung übergeben und die Selbstverantwortlichkeit stärken
- Die Eigenverantwortung stärken
- Selbstverantwortliche und konstruktive innere Haltung im Umgang mit immerwährenden Veränderungen
Der Umgang innerhalb des Teams:
- Psychologische und gruppendynamische Aspekte der Teamarbeit
- Moderationstechniken in der Gruppe
- Der richtige Umgang mit Konflikten im Team
- Der Vorgesetzte als Coach der Gruppe
Selbstorganisation in agilen Teams:
- Die unterschiedlichen Teamrollen definieren
- Entscheidungsprozesse in Teams gestalten
- Die Führung der eigenen Person
Motivation und Ergebnis:
- Moderationstechniken in der Gruppe
- Organisatorische Voraussetzungen für Teamarbeit
- Teamarbeit und Qualitätsdenken
- Die Übertragung des Gelernten auf die Praxis
Zusätzliche Informationen
Weitere Informationen zum Schulungsort werden Ihnen nach der Buchung zugesendet.
Effektive Zusammenarbeit in Gruppen und Teams