Systemische Personal- und Organisationsentwicklung (SPOE)

In Hannover

280 € zzgl. MwSt.
  • Tipologie

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Ort

    Hannover

Beschreibung

In diesem Training werden flexibel die Methoden des Projekt-Coachings, der. Team- und Bereichsentwicklung, der Organisations-Entwicklung und andere. beraterische Disziplinen erarbeitet und trainiert und in ihren unterschiedlichen. Nützlichkeiten erprobt. Das Konzept ist inhaltlich hochwertig angesiedelt und setzt Basiskenntnisse in. den Bereichen Coaching, Training, Teamentwicklung, Organisations-Entwicklung und Pädagogik voraus.

Einrichtungen

Lage

Beginn

Hannover (Niedersachsen)
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Weißekreuzstr. 18, 30161

Beginn

auf Anfrage

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Dozenten

Dr. Thomas Steinert

Dr. Thomas Steinert

Leiter

Verantwortungsbereiche: * Strategische Ausrichtung * Consulting * Unternehmensweiter Vertrieb Er begleitet die assoziierten Partner in den Entwicklungs- und Beratungsprojekten des Dienstleistungsgewerbes, der Industrie, der öffentlichen Verwaltung und gemeinnützigen Institutionen. Er fördert deren professionelle und persönliche Entwicklung und berät diese in wichtigen Phasen der Projekte.

Themenkreis

Inhalte:

Veränderungsprozesse und -projekte sind der „Normalfall“ der Lernenden
Organisation. Die Unternehmen übernehmen darin vielfältige OE-Methoden
und nicht immer begleiten, trainieren, beraten oder moderieren Externe diese Entwicklungsprozesse. Unternehmen gehen den eigenen Veränderungsweg und brauchen beraterischen Respekt für diesen Weg.
Die richtige Positionierung als Veränderungsbegleiter, die Beratung für die
Projekt- und Prozess-Architektur und das Design von Maßnahmen wird so
zur Schlüsselqualifikation.

Das Training ist als fortlaufende Weiterbildungsgruppe konzipiert,
bestehend aus 5 Modulen in einem Jahr.

Es werden die zentralen Vorgehensweisen in der Beratung im Anwendungsfeld „Organisation“ im Rahmen eines in der Gruppe vereinbarten Themen- Jahresplanes behandelt. Die Teilnehmer erhalten die Gelegenheit, sich intensiv mit dem eigenen Beratungshandeln auseinander zu setzen. Prinzipiell ist die Gruppe offen, ein Einstieg ist - nach Absprache mit Dr. Thomas Steinert -
jederzeit möglich.
Methodisch wechseln Kurzvorträge durch den Leiter, Fallbesprechungen,
Supervisionen und Vorträge der Teilnehmer ab. In der Gruppe erhalten die
Teilnehmer auch Beratung und Begleitung bei der eigenen Vorbereitung auf
die Prüfung zum Transaktionsanalytiker im Schwerpunkt Organisation.

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: Teilnehmer: § Intern und extern arbeitende Trainer und Berater § Quereinsteiger mit entsprechendem Ausbildungshintergrund § Fortgeschrittene in der Ausbildung zum Transaktions-Analytiker SPOE-1 22. – 23.01.2009 SPOE-1 21. – 22.01.2010 SPOE-2 12. – 13.03.2009 SPOE-2 04. – 05.03.2010 SPOE-3 04. – 05.06.2009 SPOE-3 03. – 04.06.2010 SPOE-4 27. – 28.08.2009 SPOE-4 26. – 27.08.2010 S POE-5 05. – 06.11.2009 SPOE-5 04. – 05.11.2010
280 € zzgl. MwSt.