Systemische beratung hamburg Seminar

... aus Präsenzunterricht und E-Learning. Die starke Präsenz der neuen Lehr- und Lernformen in der IHK-Weiterbildung macht ein eigenständiges Portal für diese Angebote überflüssig. Kompetenz für Trainer, Coaches und Berater WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration...

...Professionalisierung von Change-Beratern zu Change-Coachs mit Traineeprogramm, Präsenz- und eLearning-Phasen! In dieser Ausbildung werden die 4 Präsenz-Module zusätzlich durch eLearning Module unterstützt. Sinn und Nutzen des eLearnings für Sie: - Sie lernen in Ihrem Lerntempo und zeitliche... Lerne:: Professionalisierung zum Change-Coach, Auftrags- und Anliegenklärung...

...Durch eine Coachingausbildung werden ureigenste Potentiale wieder freigelegt und aktiviert. Der klare Blick, der für Beratungs- und Führungsaufgaben unerlässlich ist, wird wieder möglich und geschärft.... Lerne:: Coaching- und Beratungskompetenz, Team- und Gruppencoaching, Systems Management...

...Gerichtet an: Diese berufsbegleitenden Fortbildung mit kommunikationspsychologischem Hintergrund qualifiziert Sie, Veränderungsprozesse auf personaler, situativer und systemischer Ebene zu begleiten...

...Es ist das Anliegen von Q-Plus Sie zu qualifizieren und darin zu unterstützen, ressourcen- und lösungsorientiert zu arbeiten!. Gerichtet an: Zielgruppe dieses Seminars sind Trainer, Berater und Coachs...

... und Übungen. Seminarziele: Kunden am Telefon begeistern, kompetent beraten, souverän mit Reklamationen umgehen und Abschlüsse sichern - das erfordert Geduld... Lerne:: Praktische Umsetzung...

... wir uns an den Naturgesetzen, am gesunden Menschenverstand und an unserer langjährigen Erfahrung als Coaching-Ausbilder und Berater. Die Ausbildung...

... sollen fit gemacht werden, um im Unternehmen beratend zu unterstützen und Lösungswege für die Bewertung und Beurteilung von Prozessen zu finden...

...Nach Beendigung des Seminars können Sie die Konformität eines Arbeits- und Gesundheitsschutzmangementsystems (A&G-Systemen) beurteilen sowie externen und internen Audits durchführen. In Fallstudien und Rollengesprächen werden die Auditpraxis sowie die Dokumentations-bewertung geübt. Das Seminar...

... Sie Ihre Fähigkeiten. Da sich die Welt und deren Bedingungen ändern und diese Aspekte sich für jeden individuell auswirken, lernen Sie sowohl ein systemisches Denken und Handeln als auch ein konstruktivistisches Denken und Handeln wahrzunehmen. Gerichtet an: Führungskräfte im systemischen Verständnis von Selbstführung...

..., Erfahrungsaustausch, Bearbeiten von aktuellen Praxisfällen, Fragebögen, systemische Beratung, Feedback (ggf. Videoanalyse) Schwerpunkte Von der Mitarbeiterin... Lerne:: Was verbirgt sich hinter Widerständen und welche Interventionsmöglichkeiten gibt es?, Kollegen und Vorgesetzten gelassen umgehen lernen, Das Mitarbeitergespräch als zentrales Führungsinstrument Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen...

... Vorabkontrollen Beratung, Schulung Datenschutzregister Aufbau: Prüfung des Datenschutzes Qualifikation des DSB Nachweis der Qualifikation, Fortbildung...

...Technische Kontroll- und Überwachungsmöglichkeiten im Betrieb Überwachung von PC-Arbeitsplätzen, -Systemen und Netzwerken Ausgespäht...

...Supervision, kollegialer Austausch, Vernetzung. Gerichtet an: Coaches, Berater, Teamentwickler...

.... Inhalt Grundlagen der systemischen Beratung Wahrnehmung, Wertschätzung und wechselseitige Erwartungen in der Beratungssituation Lösungsorientierung kontra...

... bei der Konfliktlösung - Phasen einer Beratung und Mediation - Einsatz von Lob und Kritik - Gesprächstechniken: Langfristige Folgen aufzeigen, schlagfertig... Lerne:: Nicht erforderlichTheorie des Konflikts: Definition und Identifizierung, Beteiligten-Perspektive: Konflikte für Andere lösen, Ich-Perspektive: Ich in einer Konfliktsituation...