TeamCoaching

Die Aufgabe: Teamidentität fördern und Arbeitsergebnisse verbessern
Sie möchten die Leistungskraft Ihrer Teams trotz bestehender Schwierigkeiten im Vertrauen auf die individuelle Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter stärken.
Als Coachs erarbeiten wir mit den Teammitgliedern die spezifische Teamidentität und nutzen die Fülle vorhandener Leistungspotenziale konstruktiv für die zielorientierte Bewältigung gestellter
oder übernommener Aufgaben. Wir helfen Ziele zu klären, Aufgaben und Zuständigkeiten festzulegen sowie Kompetenzen zu beschaffen, damit das Team und seine Mitglieder
• sich effektiv organisieren
• messbare Leistungen erbringen
• sich funktional in den Gesamtprozess des Unternehmens integrieren
Aus externer Sicht hilft dabei der Coach den Teammitgliedern, Störungsquellen zu erkennen und zu beseitigen, sich immer wieder neu auszurichten und den sich ändernden Anforderungen
anzupassen.

Der Ablauf / die Themen
• Auftrag und Zielstellung des Teams klären
• Voraussetzungen klären und Maßnahmen einleiten
• Erforderliche Kompetenzen abstimmen
• Das Rollenverständnis der Teammitglieder im Kooperationsverbund erarbeiten
• Das Selbstverständnis der Gruppe als Anspruch und Ausdruck nach innen und außen formulieren
• Konflikte befrieden, Probleme lösen und kommunikative Beziehungen optimieren
• Erfolgssichernde Maßnahmen ergreifen