Beschreibung

Kursart

Praktisches Seminar
Niveau

Anfänger

Unterrichtsstunden

16h
Dauer

2 Tage

Trainer und Führungskräfte erfahren in diesem Seminar,
wie neue Lehrstoffe zeitgemäß übertragen werden,
wie der Transfer der Lernstoffe in den Arbeitsalltag sichergestellt wird,
wie Verhaltensänderungen in Gang gesetzt werden - ohne dass Widerstand entsteht.
Am Ende des Seminars ...
kennen Sie die Grundlagen des Lernens;
wissen Sie, wie Arbeitsklima und Trainerverhalten die Lernprozesse unterstützen;
können Sie Lehrstoffe professionell aufbereiten;
können Sie bewährte und kreative Trainingsmethoden ziel- und teilnehmerorientiert anwenden;
können Sie „klassische“ Medien fachgerecht und sicher einsetzen;
kennen Sie die verschiedenen Feedback-Möglichkeiten und können die jeweils geeignete Methode einsetzen;
können Sie die Teilnehmer methodisch sicher und motivierend zum Ziel führen.

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Meinungen

Themen

Training konzipieren
Seminar vorbereiten
Train the Trainer
Seminareröffnung
Kommunikationsbausteine
Kommunikationsmix
Präsentationstechnik
Präsentationskonzept
Kommunikationsdesign
Kommunikation
Lernprozesse

Dozenten

Nomen Nominandum

Kompetent im angebotenen Seminarthema

Die Trainer werden nach aktuellem Fachthema, Einsatzort des Seminares sowie zeitlicher Verfügbarkeit unter Berücksichtigung von didaktischen Fähigkeiten sowie sonstigen Anforderungen seminarspezifisch ausgewählt.

Inhalte

Trainerkompetenz
persönlichen Wirkungsmittel
Bedürfnisstruktur
Selbstwertgefühl
Der individuelle Wertekatalog
Selbstverständnis als Trainer
Professionelles Arbeiten mit Feedback

Kommunikationsbausteine
Grundlagen von Wahrnehmung und Kommunikation
Fragen - der Schlüssel zum Gespräch
Einwände beantworten - nicht widerlegen
kontrollierter Dialog

Steuerungsmechanismen für Lernprozesse
Seminareröffnungen
Grundlagen des Lernens
Lern- und Aktivitätsbedürfnisse der unterschiedlichen Lerntypen
Prinzipien der Aufbereitung von Lernstoffen
Balance zwischen Teilnehmer- und Zielorientierung
Training als Wirkungssystem: Unternehmensziele - Arbeitsziele - Lernziele
Formen der Rückmeldung für den Trainer
Unterschiedliche Sitzordnungen und ihre Auswirkungen
Abschluss- und Endbesprechung

Trainingsmedien
Pinnwandtechnik und -ausstattung
Umgang mit Flipchart, Overhead-Projektor, Beamer
Einsatz von kreativen Lernmethoden
Rollenübungen

Organisation
Zeitmanagement während des Seminars
Einsatz von Teilnehmerunterlagen und Trainerleitfaden.

Zusätzliche Informationen

Nutzen/Vorteile In diesem Seminar lernen die Teilnehmer anhand von praxisnahen Beispielen und vielen Übungen im Programm, wie sie Wissensvermittlung erfolgreich umsetzen können. Begleitende Unterlagen, die die Teilnehmer erhalten, erleichtern den Transfer des Erlernten zu den eigenen Aufgaben. Die Teilnehmer erhalten ein Teilnahmezertifikat. Methoden Theorie- und Praxis-Input, Übungen, Fallstudie, Gruppenarbeit

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