Trainerausbildung Train the Trainer
Kurs
In Berlin
Beschreibung
-
Kursart
Kurs
-
Ort
Berlin
-
Dauer
18 Tage
Integration & Umsetzung des Gelernten in das konkrete Trainerverhalten durch „Learning by doing“ Inspirierendes, sicheres Auftreten vor Gruppen, die diese gewinnt und Neugierde erzeugt. Gerichtet an: Führungskräfte, Ausbilder, Trainer, Coaches, Personalentwickler,Teamleiter
Wichtige Informationen
Dokumente
- Trainerausbildung
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Die Teilnhemer sollen neugierig auf sich und andere Menschen sein
Meinungen
Themen
- Train the Trainer
Dozenten
Herbert Feuersänger
High Performce vor GRuppen
Dipl. Erwachsenenbildner, Klientenzentrierte Beratung Internationaler High Performance Business Coach
Melanie Zarling
Gruppentrainig
Verhaltens- und Kommunikationstrainerin, Business Coach, Ausbilderin
Inhalte
Ein guter Trainer bringt ein Team zum fliegen T – SCHOOL TRAIN THE TRAINER
Diese Trainerausbildung ist breit angelegt, was das theoretische Hintergrundwissen, die vermittelten Methoden und das praktische Handwerkszeug für die konkrete Umsetzung anbelangt. Unser Ziel und Anspruch ist es, den Teilnehmern all das zu vermitteln und zu fördern, um als kompetente und vor allem inspirierende Trainer erfolgreich zu sein.
SIE
- haben Führungsverantwortung und leiten oder unterrichten Teams
- sind selbständig im Bereich Training oder wollen es werden
- sind zuständig für Personalentwicklung in Wirtschaftsunternehmen, der öffentlichen Verwaltung oder sozialen Organisationen
IHRE SITUATION
- Sie wollen Menschen erfolgreich trainieren und effektiv unterrichten und sich dafür persönlich, inhaltlich und methodisch ausbilden lassen
- Sie wollen mit persönlicher Ausstrahlung authentisch Ihr Publikum begeistern
- Sie sind bereits als Trainer unterwegs und wollen sich weiterqualifizieren, Ihre Fähigkeiten erweitern und Ihre Performance verbessern
WIR
- Unsere gesamte Trainerausbildung basiert auf Neugier. Lernen aufgrund von Erfahrungen macht Spaß und ist sehr effektiv
- Eine klare inhaltliche und fundierte theoretische Einführung in die Grundlagen des Lehrens und Lernens sind ebenso Bestandteil der Ausbildung, wie praktisches Unterrichten vor der Gruppe , Video-Feedback, selbständige Erarbeitung von Inhalten ,Präsentationen, Rollenspiele und Projektarbeit
ELEMENTE DER WEITERBILDUNG
Videofeedback, “Learning by doing“, Projektarbeit, Handlungskompetenz, Learningconference
ÜBERBLICK ÜBER DIE THEMEN DER EINZELNEN WORKSHOPS
04. + 06.11.11 Einführungstage Berlin
Teambuilding Outdoor, Präsentationstechniken, Rhetorik, Kamera-Übungen
02. + 03.12.11 Modul 1 Berlin
Lernförderliche Bedingungen: Lerntechniken, Gehirnfunktionen, Lerntypen, Medien, Visualisierungen, Didaktik
06. + 07.01.12 Modul 2 Berlin
Rollenabgrenzungen: Dozent, Trainer, Moderator, Online, Trainer (Teletutor) Moderationstechniken: Workshops und Konferenzen erfolgreich leiten
10.+ 11.02.12 Modul 3 Berlin
Kommunikationsmodelle: Watzlawick, Schulz von Thun, Feedback, Gruppendynamik, Konflikte im Training
09. + 10.03.12 Modul 4 Potsdam
Stressmanagement: Bore- und Burnout
19. + 20.04.12 Modul 5 Berlin
Trainingsdesign, Produktentwicklung, Vorträge
25. - 27.05.12 Modul 6 Berlin
Vertrieb: Akquise, Selbstvermarktung, Social Media
15. - 17.06.12 Abschluss Berlin
Vorbereitung und Durchführung Learning Conference
Trainerausbildung Train the Trainer