Transaktionsanalyse I

Sie entdecken sich selbst, Ihre bevorzugten Rollen und emotionalen Muster mit Hilfe von Erklärungsmodellen aus der Transaktionsanalyse. Dadurch schaffen Sie sich eine Entscheidungsbasis, welches Verhalten Sie ändern und welches Sie beibehalten wollen. Wir üben neue Verhaltensweisen durch Mikroteaching mit Ihnen ein, wenn Sie uns den Auftrag dazu geben. Leitfragen: Wie erkenne ich manipulative Kommunikationsmuster bei mir selbst und anderen? Wie fördere ich konstruktive Kommunikation in meinem Umfeld? Was passiert mir in der Interaktion mit anderen immer wieder und wie kann ich das ändern? Welche Führungseinstellungen sind aus meinen Lebenserfahrungen gewachsen? Welche will ich beibehalten und welche ändern? Wie wandle ich Ge- und Verbote in kreative Erlaubnis um?

• Sie analysieren und reflektieren Ihre eigenen Kommunikationsstrukturen.
• Sie erkennen die individuellen Kommunikationsmuster anderer Menschen und lernen, gezielt darauf einzugehen.
• Sie kommunizieren erfolgreich in Verhandlungen, Diskussionen oder Mitarbeitergesprächen.