Institut Dr. Mautsch

      Transaktionsanalyse und Coaching Zweijährige Aus bildung zum Coach von Personen im Organisationskontext

      Institut Dr. Mautsch
      In Köln

      4.250 
      Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
      0221.... Mehr ansehen

      Wichtige informationen

      Tipologie Berufsausbildung
      Ort Köln
      Dauer 1 Jahr
      • Berufsausbildung
      • Köln
      • Dauer:
        1 Jahr
      Beschreibung

      Das Curriculum bietet eine Qualifizierung von Personen aus den genannten. Arbeits- und Funktionsbereichen in ihrer professionellen Rolle. Die Teilnehmer. erhalten die Möglich keit, Konzepte der systemischen TA per sönlich zu erleben. Sie reflektieren und üben Anwendungen der TA in Bezug auf: Ihre persönlich-professionelle Entwicklung als Coach, " Kommunikationssituationen in Coaching, Training und Führung, " Konfliktmanagement und Krisenbewältigung als Coach, " die Analyse des Kontextes, " Zielentwicklungen und Prozesssteuerung, " sowie weitere Fragestellungen aus dem Berufsfeld Coach..
      Gerichtet an: Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, TrainerInnen und BeraterInnen. von Einzel personen, Teams und Organisations einheiten; Führungskräfte.

      Einrichtungen (1)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      auf Anfrage
      Köln
      Eifelstraße 19, 50677, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Köln
      Eifelstraße 19, 50677, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      Karte ansehen

      Fragen & Antworten

      Teilen Sie Ihre Fragen und andere User können Ihnen antworten

      Dozenten

      Dr. Friedrich Mautsch
      Dr. Friedrich Mautsch
      Leitung

      Er ist Diplom-Volkswirt, promovierter Soziologe und transaktionsanalytischer Lehrtrainer und Supervisor (TSTA) für den Bereich Organisation der DGTA/EATA/ITAA. Seit 1972 ist er als Trainer und Berater für Organisationen im In- und Ausland tätig. Seine Spezialgebiete sind Managemententwicklung, Coaching und Beraterweiterbildung. In Vorträgen - u. a. als Referent an der Universität Essen-Duisburg – widmet er sich dem Thema Führung und Management.

      Themenkreis

      Inhalte
      Teil I • Grundannahmen, Grundgestaltungen, Werte und Professionalität.
      • Vertrags arbeit und Steuerung komplexer Organisationen.
      Teil II • Gestaltung von Transaktionen und Interventionen im Coachinggespräch.
      • Typische Kommunikationsmuster in der Beratung erkennen.
      Teil III • Die verschiedenen Rollen der Persön lich keit und persönliche Identität.
      • Das Lebensskript, Unternehmenskultur
      Teil IV • Funktionierende Arbeitsbeziehungen
      • Passive Verhaltensweisen. Umgang mit Widerstand, Intervenieren
      • Organisationsentwicklungs-Konzepte

      Teil V • Gestalten von Veränderungsprozessen
      • Gruppenkonzepte, E. Berne und andere
      • Coaching von Teams

      Ziel

      Jeder Teilnehmer erhält die für ihn angemessene Praxisberatung.
      Inhalte

      Reduktion von Gebühren

      Teilnehmern von Curricula gewähren wir auf den ergänzenden Einzelseminaren eine niedrigere Teilnahmegebühr, die in einem persönlichen Gespräch festzulegen ist.

      Zusätzliche Informationen

      Preisinformation: Gebühren:- Mehrwertsteuer wird nicht erhoben. Reduktion von Gebühren Die angegebenen Gebühren beziehen sich auf Personen, die freiberuflich in der Wirtschaft tätig sind oder als MitarbeiterInnen von Organisationen delegiert werden.Für Selbstzahler, die im sozialen Bereich zu vergleichsweise niedrigen Honorarsätzen arbeiten oder die als Angestellte die Weiterbildung selber bezahlen, gibt es die Möglichkeit einer Reduktion der Teilnahmegebühren. Lebenspartner erhalten bei Besuch eines Seminars eine Ermäßigung von 50 Prozent bezogen auf den Normalpreis...
      Weitere Angaben: Vorgehensweise Die Seminare beinhalten: Relevante Konzepte der TA in Ver bindung mit systemischen Modellen. Übungen, Fallsupervision, Reflexion, Vertiefung.

      Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
      Mehr ansehen