Institut Dr. Mautsch

Geschichte

• Aachener und Münchener Versicherung, Aachen, Köln• Bayerische Landesbank, München• Bundesamt für Zivildienst• Cisco Systems GmbH, Düsseldorf• Deutsche Post AG, Bonn• Deutsche Post Euro Express, Bonn• Deutsche Post Global Mail GmbH, Bonn• Deutsche Welthungerhilfe, Bonn – Bad Godesberg• Hessischer Rundfunk, Frankfurt• InWEnt, Bonn• Kreissparkasse Köln• Kreissparkasse Kusel• LBBW Luxemburg S.A.• Landeshauptstadt Stuttgart• Landkreis Osnabrück• Leistritz AG, Nürnberg• LVR Landschaftsverband Rheinland• Norddeutsche Landesbank, Hannover• Randstad Holding nv, Amsterdam/Niederlande• Sparkasse KölnBonn• Sparkasse Osnabrück• Stadtwerke Bremen, swb AG• Ströer Out-of-Home Media AG, Köln• T-Systems International GmbH, Eschborn• ThyssenKrupp Nirosta GmbH, Krefeld• ThyssenKrupp Steel AG, Duisburg• Westdeutscher Rundfunk, Köln• ZDF Zweites Deutsches Fernsehen, Mainze

Die Vorteile, hier zu studieren

Bei unserer Arbeit als Berater und als Ausbilder beziehen wir Stellung. Klare inhaltliche Positionen und Offenheit und Eindeutigkeit in der Beziehung zu unseren GeschäftspartnerInnen sind unser Markenzeichen. Jedem Auftrag liegt eine seriöse Auftragsklärung mit klar umrissener Zielsetzung zugrunde.Unsere Arbeit ist branchenübergreifend. Wir sind in globalen Strukturen ebenso zu Hause wie in regionalen Bezugsrahmen.Unsere Schwerpunkte sind Beratung und Weiterbildung rund um das Thema Führung. Unsere besondere Aufmerksamkeit gilt dem Transfer von Beratungs- und Weiterbildungsinhalten in den praktischen Alltag unserer KundInnen.Weiterbildungsmaßnahmen im Institut Dr. Mautsch werden mit Zertifikaten abgeschlossen. Für Weiterbildungen in systemischer Transaktionsanalyse erhalten die Teilnehmer Zertifikate nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse.

Spezialgebiete

Wir lehren und leben die Konzepte und die Philosophie der Transaktionsanalyse und integrieren fundierte und praxisnahe Konzepte der Systemtheorie, der Organisations- und Managementtheorie.Unser Beratungs- und Lehrstil ist geprägt durch eine wertschätzende und kooperative Haltung gegenüber Menschen und Organisationen. Wir legen Wert auf einen wertschätzenden Umgang.Wir respektieren die Autonomie unserer KundInnen. Wir ermutigen sie, ihren persönlichen Arbeits- und Lebensstil zu finden und sich in Beziehung zu anderen Menschen zu entwickeln.Wir fühlen uns der Zukunftssicherung der Unternehmen, für die wir arbeiten, und einer hohen Qualität ihrer Produkte und Dienstleistungen verpflichtet und arbeiten nach den neuesten Erkenntnissen aus Forschung und Wissenschaft.

Beschreibung

Dr. Friedrich Mautsch gründete vor mehr als 30 Jahren das Institut Dr. Mautsch in Köln. Seit Beginn meiner Tätigkeit als Leiter von Weiterbildungsveranstaltungen Anfang der 70er Jahre hat sich mit Blick auf Theorie und Methodik der Weiterbildung von Führungskräften und Beratung ganzer Organisationseinheiten viel getan. Meine langjährigen persönlichen Erfahrungen als Organisationsberater und Coach haben zur Differenzierung des handwerklichen Instrumentariums geführt. Die Einsicht ist gewachsen, dass Entwicklung von Menschen in sozialen Kontexten einer Organisation und Veränderung der Organisation selbst durch zwei Dingen gewährleistet werden kann: * Die Anpassung der organisatorischen Strukturen, Rollen und Prozesse an die Erfordernisse der Kunden, und der wirtschaftlichen und sozialen Gegebenheiten.