Seminar

In Berlin und Potsdam

750 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Dauer

    1 Tag

  • Beginn

    nach Wahl

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich, Abteilungsleiter, Geschäftsführer von KMU Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an. Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke. Gerne können Sie auch ein zusätzliches Catering bei uns buchen.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berlin
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Hohenzollerndamm 183

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Berlin
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Prenzlauer Allee, 180, 10405

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Potsdam (Brandenburg)
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Karl-Liebknecht-Straße, 21/22, 14482

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Teilnahmezertifikat enthalten

Fragen & Antworten

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Themen

  • Rechtsprechungen
  • Urlaubs
  • Gesetzlichen
  • Aktuelle
  • Urlaub
  • Anspruch
  • Sonderurlaub
  • Freistellung
  • Urlaubsanspruch
  • Zusatzurlaub
  • Während
  • Krankheit
  • Burlg
  • Eugh
  • Regelungen

Inhalte

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub.
In vielen Unternehmen regeln Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder einzelne Arbeitsverträge einen Zusatzurlaub. Damit Sie den Urlaubsanspruch Ihrer Mitarbeiter rechtsicher festsetzen können, vermitteln wir Ihnen, auf Grundlage der aktuellsten umfangreichen Rechtsprechungen des EuGH und BAG des Urlaubsrechts, in diesem Seminar die nötigen Kenntnisse. Spannungen zwischen gesetzlichen und tariflichen Regelungen in Bezug auf den Anspruch von Erholungs- und Zusatzurlaub sowie auf Arbeitsbefreiungen werden praxisbezogen dargestellt. Aktuelle Rechtsprechungen liefern Ihnen Handlungsempfehlungen zur praktischen Umsetzung in Ihrem Arbeitsalltag.



  • Grundlagen des Bundesurlaubsgesetzes (BurlG)
  • Urlaubsanspruch und Berechnung, Besonderheiten bei Teilzeitbeschäftigung und Schwerbehinderung
  • Übertragbarkeit und Verfall der Urlaubstage
  • Ablehnung oder Widerruf des Urlaubs
  • Krankheit während des Urlaubs im In- oder Ausland
  • Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
  • Erwerbstätigkeit während des Urlaubs
  • Regelungen für den Anspruch auf unbezahlten Urlaub
  • Urlaub im Kündigungsfall bzw. Kündigungsrechtsstreit, Freistellung für Stellensuche
  • Betriebsvereinbarung zum Urlaub
  • Einflussnahme des Betriebsrats beim Sonderurlaub
  • Bezahlter „Sonderurlaub" aus persönlichen oder familiären Gründen
  • Sonderurlaub von Betriebsratsmitgliedern
  • Kuren oder Heilverfahren
  • Freistellung für Bildungsurlaub
  • Elternzeit und Mutterschutz
  • Freistellung von Jugend- und Auszubildendenvertretungen
  • Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG
    • Anspruch auf Urlaubsabgeltung
    • Urlaub und lang andauernde Krankheit
    • Ausschlussfristen im Tarif- und Arbeitsvertrag
    • Verjährung von Urlaubsansprüchen

Zusätzliche Informationen

Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt EUR 750,00 (incl. 19% MwSt. EUR 892,50)
Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.

Urlaubsrecht - Kompakt

750 € zzgl. MwSt.