Veränderungsmanagement

Veränderungsmanagement

In diesem KEV-Seminar werden Strategien, Methoden und Instrumente des Veränderungsmanagements vermittelt. Veränderungen im Leben können sich langsam in ihrer Entwicklung abzeichnen, unverhofft und unvorbereitet eintreffen oder aber auch nach den eigenen Wünschen gestaltet werden. Zur erfolgreichen Umsetzung bedarf es eines planvollen und strukturierten Vorgehens, um aus Wünschen Realität werden zu lassen.

Innerhalb des KEV-Seminars werden exemplarische, aus den Erfahrungen der Kursteilnehmer resultierende Veränderungsvorhaben schrittweise nachvollziehbar, einübend und vor allem emotional gekoppelt in einem Planspiel (mindestens 3×2 Tagesblöcke) durchgeführt. Das Planspiel ist eine erlebniszentrierte Methode der Organisationsentwicklung.

Erfolgreiche Veränderungsprojekte schaffen es, dass die inneren Einstellungen, die geweckten Gefühle, die Kompetenzen und die Strapazen mit dem Projekt als sinnhaft, verstehbar, handhabbar und emotionalbefriedigend erlebt werden.

Innerhalb des KEV-Seminars bzw. des Planspieles werden alle Veränderungsstrategien nachvollziehbar und emotional erschlossen. Alle neuen Erfahrungen werden direkt in den realen Spielbezügen eingeübt und in ihrer Wirkung reflektiert.