Weiterbildung und Qualifizierung im Betrieb

Angesichts des unaufhaltsamen und sich zunehmend beschleunigenden Fortschritts und Fachkräftemangels kann es sich kaum ein Unternehmen leisten, auf die Weiterbildung seiner Belegschaft zu verzichten. Von der Bereitschaft, in die Qualifikation der Mitarbeiter zu investieren, hängt nicht nur der zukünftige Erfolg des Unternehmens und die Sicherung von Arbeitsplätzen ab. Bewerber, aber auch bereits angestellte Mitarbeiter, entscheiden sich für den Neuanfang oder Verbleib in einem Unternehmen oft nur dann, wenn ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter auch qualitativ fördert und fortbildet. Dem Betriebsrat kommt hierbei als Initiator häufig eine Schlüsselrolle in Fragen der betrieblichen Bildung zu.
Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen der betrieblichen Weiterbildung und Qualifizierung kennen. Sie sehen, wie dieser Bereich wie kaum ein anderer von wichtigen Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats begleitet wird und wie Sie Beratungs- und Initiativrechte für eine hochwertige betriebliche Bildungslandschaft nutzen können.

Maßnahmen betrieblicher Weiterbildung

Typische Maßnahmen betrieblicher Weiterbildung und Qualifizierung
Personalbindung durch Weiterbildung und Qualifizierung
Vom Wissensstillstand zur lernenden Organisation
Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Personal-/Weiterbildungsabteilung

Mitbestimmung im Bereich betrieblicher Weiterbildung

Was ist mitbestimmungspflichtige Berufsbildung?
Ermittlung des betrieblichen Bildungsbedarfs
Vorschlagsrecht innerhalb der Personalplanung
Mitbestimmung bei Maßnahmenauswahl, Ausgestaltung der Maßnahme und Festlegung des Teilnehmerfeldes
Mitbestimmung bei der Evaluierung und dem Weiterbildungscontrolling
Betriebliche und überbetriebliche Bildungseinrichtungen
Mitbestimmung bei betrieblichen Bildungsbeauftragten

Arbeitsvertragliche Umsetzung von Bildungszielen

Fortbildungsvereinbarungen als Vertragsergänzung
Kostentragungsaspekte und Rückzahlungsklauseln
Folgen ungenügender Teilnahme und Abbruch von Bildungsmaßnahmen
Erfolgsreiche Qualifizierung = höheres Gehalt?
Auswirkung höherer Qualifikation im Rahmen betriebsbedingter Kündigungen
Arbeitszeit und Vergütungsfragen bei Teilnahme an Maßnahmen

Grundlagen betrieblicher Berufsausbildung

Berufsausbildung nach dem BBiG
Mitbestimmung bei Auswahl von Bewerbern und Durchführung der Ausbildung